根据国家《劳动法》及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款。甲方根据工作需要，招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满8 工作安排、严重失职、徇私舞弊，用 方利益造成重大损害的甲方随时有 权解聘，并依法追究法律责任和经济赔偿，若乙方在协议期内辞职，需承担退赔甲方3个月的培训期所 ...
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名被封主播处了解到，在映客平台上，主播须同意《映客服务和隐私条款》和《映客主播协议》两份协议，他们表示，在之前的官方公告中，映客 “非法钻石”会封号的提示。 于国富及多名互联网律师表示，相关法律和上述两份协议都没有在收受“非法钻石”方面作出规定，映客对账户中存有“非法钻石”的主播用户的封号行为没有条文 ...
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的法律行动或请求，不造成他们的损失、支出、损害和法律费用。”这种要求员工放弃申请仲裁和诉讼权利的条款。（详细的离职流程规定以及协议我都有备份留存，可做证据） 我离职后， 就想知道，这种协议内容法院会不会判无效？我虽然签了这些协议，但这些协议是公司规定的离职流程中必须签的，那么我还能不能申请仲裁和诉讼？...
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双方劳动关系自2012年1月1号终止，所在的权力义务随之终止。2，甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据劳动法，劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方向乙方支付经济补偿金-——元，上述条款在乙方办理完工作交接等离职手续后15个工作日 ...
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约束用人单位签订这种不正规的劳动合同呢，劳动法“第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的 报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”都没有，怎么办？怎么索赔？...
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甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 有 等规定执行。 第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。...
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甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 有 等规定执行。 第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。...
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该条款是否有法律依据？？？公司规定该条款是否违法？...
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有人说待岗工资不得低于当地最低工资保障的70% 有人说不得低于当地的最低工资保障 有人说不得低于最低生活保障 我在河北省工资规定上看到不低于当地最低工资的80% 请问法律依据是什么？出自那个法律哪一条款 国家法律规定及地方相关法律规定都各自是什么？ 以国家法律为标准...
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乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费 用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方 ： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的，那么如果凭借此款不合法规定 是仅仅对于保险费593元部分无效，还是整条无效，那么同条中体现的工资 ...
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