公司分2次发工资.打卡在2400.扣了社保和房租水电.实际到帐在2000左右.其余发现金.工资表上没有金额总数只有打卡的数.总工资在4500元左右.发现金的是另一种表格叫加班费.为避免以后员工赔偿纠纷.这样做合法吗？...
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只有公积金每月我们个人承担130元，但实际每月工资拿到手也有3000出头，但是所有工资都是现金发放的，像这种情况，我们员工是否可以要求公司按实际平均工资进行缴纳社保和公积金（包括我们个人的部分），公司是否应进行罚款并赔偿？谢谢老师。...
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我公司一员工未与公司签订劳动合同，工作了5年。其主要原因是该员工与他居住所在地的大队有劳动合同关系，大队也每月给其支付社保。我公司每年除支付其工资与奖金外，并以4800现金形式给其作为补贴。现该员工提出辞职，要求公司给予双倍工资赔偿。 请问我们应该如何应对？ 谢谢。4800现金为社保补贴...
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补齐社保缴费？ 4.社保从入职起，就在佛山公司购买，2014年3月份，公司把我的社保停了，说是要在中山公司购买，后来在我的要求下，公司又重新在佛山帮我买了 工资。只有一张工资表，让我们签名领现金，没有工资条给我，我要怎样举证？这几年，节假日放假，我都只领到基本工资，没有浮动工资，是否合法，可否要求赔偿...
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想要开除我 我听说,公司没签合同可以得到2倍的赔偿,但是没有太多的证据, 因为没有社保,发工资是发的现金,打卡记录根本就弄不到,后来我就问其他朋友 是偷拍不是特别清楚. 我想知道还需要什么证据,走什么样的流程,能得到什么样的赔偿,谢谢各位了..我知道的是我们公司的企业法人,跟现在的老总不是一个人,好像 ...
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合同 ，也没缴纳社保，之前人事部的经理口头上答应我说过几天说签订劳动合同，社保是在第三个月以现金的形式不发给我，到今天为止劳动合同没签订，社保也没交，等 出问题了，也拖了两个礼拜才入的指纹。现在我需要收集哪些证据，能得到哪些赔偿啊非常感谢律师们对我的解答。 我现在的情况是：公司在2012年7月23日， ...
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,也没有给我缴纳过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系!仲裁委员会会受理吗? 还有我现在依然在上班,申请仲裁之后是否还需要继续上班,双倍工资的赔偿标准是什么 ...
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我是2008年12月进入公司，2010年4月由于工作时违规操作被公司当即开除。这期间公司从未与本人签合同及交社保，想请问一些问题: 如果我的平均工资为1700/月，那么我应得到多少赔偿，是怎么计算的？ 社保是补交还是以现金形式做为赔偿？ 我的工作地点是海南。 谢谢！...
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在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？...
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我在之前工作的地方办理停薪留职后，来北京工作，合同上写的是交社保等，但是会计说因为冲突无法交社保等，变换成一半的现金保险补助给我，如果我离职后还能不能要求赔偿工作时间年限的社保。...
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