第二次合同本月底到期。本人提前一个月口头要求公司续签无固定期限劳动合同，公司确出了一个不续签劳动合同的书面通知，本人到合同到期离职是否有经济补偿？ 入职后一年了，公司没有给本人缴纳住房公积金，本人于今年4月有到住房公积金投诉，住房公积金中心给核算公司和本人各 ...
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是否合法 后经了解 自愿离职拿不到实业保险 如果是公司解除劳动合同就可以拿得到。 结算费用时 公司一共要我缴纳1986元 其中是多交的公积金和社保2个月 情况是发的上个月的 就是说公司要我把1月的工资也交上去 合计扣税和公司缴纳部分1986元 但是从1月1号到15号在正常上班··求帮助 如何解决...
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想请问一下，企业说提供五险一金，但入职半年多一直未缴纳住房公积金，五险一金也是入职4个月之后才买的，请问这算违法吗？未缴纳的那几个月是否可以 15日发工资，但是实际上一直都是25号左右才发放的，而且有部分是通过微信转账发放的，是不是也算违法？ 企业出现这种问题，我提出离职的话，是否可以不用再等三十天？...
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您好，我想咨询一下关于劳动纠纷问题，我今年5月中旬向公司提出辞职，公司的人事部一直卡着不允许未到一个月离职，在他知道我提出辞职后就将我的6月公积金断缴纳，我的实际离职时间是6月17日，从5月25日到6月14日期间都没有给我缴纳，由于方式公司人事扣押着我的工资 ...
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周一去办理离职手续，但是本单位压了我一个多月的工资，我办理离职当天就结算钱吗？还是要等到离职一个月后。再者，我们都是签合同，今年应该有5天休假， ，单位给交纳公积金，但是单位钻法律漏洞，故意压半年才给缴纳，我辞职时是不是应该把公积金钱一起要回。 注明：我们单位那些领导根很硬，同时极其猖狂，告它们是否 ...
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参加过公司提供的专项技术培训，并且与公司约定过服务期，我现在在服务期内离职，按协议规定应赔偿公司违约金，现在公司给出的赔偿金包括以下内容： 1.签 是5年，请问服务期期限合理吗？ 公司最初按上海最低工资2200缴纳社保和公积金，未按实际工资足额缴纳是否有权利要求补缴或者作为解除合同的理由？？ 烦请好心 ...
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24日开始我在一家民营四星级酒店任职统计岗位的工作，没有签订劳动合同，没有缴纳五险和公积金，每月休息四天，没有法定节假日，这些面试时沟通过算是我默许了，今年 员工入职和我交接工作，交接了一个星期，新员工认为没有问题同意我离职，我和老板沟通后老板不批离职同意我请假休息，休假期间11月14日老板同意给我办 ...
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律师您好，咨询一下劳务问题，已离职八个月（提交了辞职报告，人事部未接收，劝我留下，我自行离职了），但公司至今尚未解除劳务合同，期间一直在帮我缴纳社保（住房公积金停了），现需要转劳务关系去其他单位，公司让补交这八个月社保（个人+单位），这合理 ...
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基数缴纳五险一金，今年因公司层面架构改革，取消岗位，没有合适的岗位安排，要解除劳动合同。 有几个问题想咨询一下专家： 1、因公司原因六个月未缴纳五险一 ？可以申请补偿吗？ 2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？ 3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如果可以应该走什么流程？...
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了民营，我们去单位询问工作期间的住房公积金问题，人事科答复说住房公积金是福利，企业经营困难，可以不缴。而且，我已离职，就算是补，也没有我的。请问，他们这样说在法律上站的住脚吗？我只是想让单位把我在厂里上班期间的公积金补缴了。要是他们就是不给我补，我该怎么办呢？...
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