，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前签的合同 合同是不是永久性合同记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不 ...
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，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前签的合同 合同是不是永久性合同记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不 ...
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，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前签的合同 合同是不是永久性合同记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不 ...
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名称新中消防，工程施工期间一度拖欠工资直至工程完工半年后，才付了百分之90的钱，剩下的余款有1.2万元未收到，当时我要求承包劳务的老板给我写了张欠条并签了他的 用什么方法拿到钱？我能问谁要这笔钱？走法律程序的话，钱又不多，把打官司的费用除下来都剩不了多少了?我听说走民事仲裁但不知道怎么走的，或者需要我 ...
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就算市场上面降价了，但一年能降价这么多吗？还见人就说鸿泰这单货我个人拿了多少多少钱出来搞定。真他妈不要脸！做婊还想立牌坊。本厂还有一位仰仗着自已的某 、说的都是对的？最看不透目前情况的就是你！ 你知道吗，你给供应商开完会，百分之九十的供应商给我电话来安慰我，你的整个会议过程我手上有两份完整的资料。你对 ...
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老板乱扣工资 前一段在鄢陵东宝做法兰琳卡活动销售人员 商场开过一次罚单 不过罚单罚多少老板不让俺看 就说每个人罚五百 昨天去盘货对销量 提成百分之三 一千提成百分之五 去鄢陵之前所有销售人员都去漯河培训过 合同上也写着培训期间一天补助40 但是必须干满一个月才发放 之前她们给我们保证的绝对会干一个月 ...
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老板乱扣工资 前一段在鄢陵东宝做法兰琳卡活动销售人员 商场开过一次罚单 不过罚单罚多少老板不让俺看 就说每个人罚五百 昨天去盘货对销量 提成百分之三 一千提成百分之五 去鄢陵之前所有销售人员都去漯河培训过 合同上也写着培训期间一天补助40 但是必须干满一个月才发放 之前她们给我们保证的绝对会干一个月 ...
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他们出去私聊，另一个调解人员也跟我说先尽量拿到工资，经济补偿考虑时间也没多少就不要的意思之类的，说我列的法律法规依据不适用。 私聊后又回来跟我说等到 下，公司以前拖欠工资15个月的工资能索赔百分之二十五的补偿金吗？虽然最后也都发了。 现在离职后还有3个多月的工资没有结算发放给我，这是克扣了吧？我能索赔 ...
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我们公司拖欠员工两个月的工资，现已补发给员工。请问现在还需要补偿么，补偿金额为多少？根据《劳动合同法》第八十五条，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。请问是否适用我们公司这种情况?...
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我在一家金融公司上班，后来到月底的时候一个股东突然撤资，大股东就说这个月工资只支付百分之60，我提交了离职报告，说15号发工资，想问一下到底该支付多少工资，如果到了15号不给怎么办，这种公司跑路都是很容易的...
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