缴纳社保，而且公司总部在广州，南京只是个办事处，在南京是办理个体户给员工缴纳社保。 2、合同未按劳动法签订 劳动合同是与个体户签订的，并未与公司签订；有 每天8：30——17：30，中午休息2小时 以上是公司目前的情况，想咨询各位知法人事，若通过仲裁维护自己的利益，是否处于有利地位？需要搜集哪些证据？...
//www.110.com/ask/question-4232100.html-了解详情
以前不知道试用期是需要缴纳社保的，现在公司出现问题后，公司想方设法让员工自己主动离职，不想承担解除劳动合同赔付，所以我最近就在网上查看公司对我违法的问题，发现了使用期间公司是需要缴纳社保的。所以想问问律师，我现在还可以要求公司补缴07年试用期间的社保吗？顺便问问，公司这种 ...
//www.110.com/ask/question-2021002.html-了解详情
我请假的情况下又临时变卦在没有去公司了，请问如我现在主张以公司为及时为我缴纳社保也没有支付我加班费为由随时通知用人单位解除劳动合同吗？并让他支付我经济补偿金和 已经到期了，他还让我继续上了几天班，而且还让我写份辞职报告说是因为自己要发展辞职，最后工作日期也让我写到2012.10.31，我能写吗？我怕我 ...
//www.110.com/ask/question-1258616.html-了解详情
2003年是单位叫我们签了一个3年的合同，就是单位自己制定的约束员工的不正规合同）也没有依法缴纳社保，(本地的他们从1996年就开始交了）在2010年时 今年就再也没有签过如何合同了，我这种情况可以算是无固定期限劳动合同吗？我现在想申请劳动仲裁1、我可以要求公司补缴2001年到2010年这九年的社保吗 ...
//www.110.com/ask/question-2408157.html-了解详情
公司的3年，跟老板没有签署合同，我病假期间他算我离职不给我交社保我可以投诉或者要求该公司给我缴纳社保或者给我最低生活保证金吗？由于我还需要继续治疗病情，对医保有需求， 发了300多块钱，病假期间是不是应该有最低工资？现在养病期间公司也没说开除我，就直接给我断保险，让我自己交1300块钱他才给我上保险。...
//www.110.com/ask/question-4614119.html-了解详情
上涨，但是由于这家外企最近政策调整，削减预算，由于我的薪资超出了他们的预算，于是想辞退我，让我回外包公司去。 然后外包公司找我谈了一下，想方设法给我施加 劳动法规定的标准为我全薪缴纳社保，只按最低工资标准缴纳。 期间领导找我谈话的过程我有录音证据。 想请教下律师，我应该怎样为自己维权，现在的状态非常累 ...
//www.110.com/ask/question-13465729.html-了解详情
单位拖欠一年多的社保，导致我辞职后无法减员在新单位缴纳保险，经协调单位给我出具了解除劳动合同证明和减员表，让我自己去办理，但社保局还要单位开具减员说明，说明公司什么原因不给交社保，为什么减员，单位不肯出，。我想问一下这种情况，我该怎么办，社保局要说明是正确的流程吗，拿这两个手续 ...
//www.110.com/ask/question-11278983.html-了解详情
我们公司注册是在东莞，在上海是代理公司，目前在公司已满四个月，问老板工资及社保老是推迟，目前还在公司在职，想要维护自己的权利，公司好多员工都未缴纳且未签合同...
//www.110.com/ask/question-3133487.html-了解详情
2014年3月入职，单位没签合同，没缴纳社保，到2017.5月签一期合同，并开始缴纳社保，2018年5月续签合同时，关于合同期限这一项，单位选择了“C：从 的概率有多大，因为仲裁需要时间和精力的，我这种情况劣势在于没签合同时间已经超过一年的追诉期了，另外，后来又签了一个项目结束的合同，对自己是不利的。...
//www.110.com/ask/question-13314864.html-了解详情
有一个问题想要麻烦咨询一下。最近公司以各种理由想要逼我自己离职不给经济赔偿，我想通过以公司未缴社保的理由要求离职并索取赔偿不知道是否可行。我这有点麻烦 的一个是错误的，因此公司没能给我办成社保。而劳动法所说的可以马上离职并索取赔偿的前提是“公司无故不为劳动者缴纳社保”，不知道我的这个情况算不算“有故” ...
//www.110.com/ask/question-5538265.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务