上班十多年，因单位过错，不得不解除劳动关系所产生的劳动争议：养老保险、医疗保险能否补缴，如何补缴，劳动关系续存期间的医疗费用损失是否适用一年的劳动 单位吗？），象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题，在 ...
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@126.com 我搜集的法律资料请专家们参考一下：“最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请应当如何起算问题的批复，法释（2004）8号。用人 争议仲裁委员会仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）法释（2006 ...
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我并没有做交接而且从3号开始扔继续上班，请问我该怎么办？如何以正当的法律手段维护自己的权益？赔偿金该如何计算？谢谢！我理解的应该是：近一年的平均工资＊工龄七 6年，但从4月8日至今已经已过6个月，是否可以按七年计算？）。因为他无辜解除劳动合同是否要按双倍赔付我？并且未能提前一个月告知我，是否要额外补偿 ...
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说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区，未能接收到。 7月30日早上，人事部和 7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ 4、公司是否可以算我严重违纪，以 ...
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说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区，未能接收到。 7月30日早上，人事部和 7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ 4、公司是否可以算我严重违纪，以 ...
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，但职位和我相同，还和我一有相同的工作岗位和工作内容；二是付出同等的劳动工作量；三是取得了相同的工作业绩。但每月工资我却比别人低700元左右 1. 单）就行？ 3.如果以未足额支付劳动报酬为由解除合同，可以要求公司赔偿吗（已满十年签了无固定期限劳动合同）？赔偿金如何计算？ 以上诚肯期待您的回复，谢谢！ ...
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没办法只好重签，不久后拿到广州公司盖章的合同。在惠州工作九个月后，当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书，理由不明，很明显是违约。我们看 做过了年底，已经是15年1月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有 ...
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没办法只好重签，不久后拿到广州公司盖章的合同。在惠州工作九个月后，当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书，理由不明，很明显是违约。我们看 做过了年底，已经是15年1月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有 ...
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年2月1日至2008年9月共7个月未签订劳动合同的双倍赔偿金。 四本人2008年9月解除劳动关系之日未结算的工资 五本人2008年5月被公司财务 权益，特诉至贵委，请求依法裁决，维护申诉人的合法权益。 本人证据充足，应该如何计算赔偿金的比例，申诉书是否完整，应该对应那条法律作为支持我的依据。我们共7 ...
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不及时，严重公司可能破产等。 问题: 1.上海本地外来人口综合保险算不算员工法定的社会保险种类？若不是，是否需要单独办理社会的五险一金？ 2.如果公司解除合同，个人补偿金和赔偿金包括那些，并如何计算？ 3.如果工资和补贴不能按时发放，我是否可以主动提出辞职，是否有个人补偿金和 ...
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