知道公司评估是这样得来的，大概就是半个月的考试，我是做保安的，但考试的内容大多是营业员方面的知识。 当时签合同的时候，公司匆匆忙忙，只有一个负责人叫我们这里签字那里签字，也不告诉我们合同的要害性，我也不知道签了多少字，签了什么，后来，公司告诉我签了一份附加合同里面的字，考试 ...
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证明）然后我才和公司签的合同，如果按照公司当时个我的薪水 没有住宿的话我的薪水根本就不满足当地的最低生活标准（当时薪水是按国内消费水平定的， 的源代码什么的）实际工作的性质就是一个技术支持 或者就是个售后。 总之回国在分公司感觉公司待人很差 感觉受骗了 请问要提出离职怎么走法律程序 我现在还在试用期...
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北京分公司应聘长途押运员，我去应聘让试用期交600元伙食费，转正后公司报销.我当时没那么多钱只交了300，签完合同，盖的公章是北京兴兴通物流有限公司，问她怎么 .我去保安公司是保安队长来地铁站接我的，走在路上我和他聊了几句，我问他培训内容是什么？他说主要是协警，商场巡逻，站岗.而且在培训期间如果生病或 ...
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之类的证件， 就放低了戒心，我面试的是会计助理，他们也给我大致的讲了工作内容，和招聘信息上一样，虽然后来签合同的时候发现有些不符合（头两个月要 没有正式上过班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题，我现在如果想立刻解约（不是提前30通知那种，我都没上班，也不存在交接 ...
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少了,绩效分也给我低分,慢慢的让我受不了自己辞职。我的合同是：2012年6月8日——2013年6月7日，其中试用期3个月。我该怎么维护我的 很纠结，我不知道该怎么办？ 对了，当时我收到的录用通知书内容是这样的： 经商讨、非常荣幸的通知您加入XXXX的团队中 采用信息如下： 职 位：XX 试用期固定月薪 ...
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副经理（卓光极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系， ...
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我是一个部门的小主管，因进公司第二个月怀孕，到现在为止是有5个月了，现在老板不想付产假薪资，想让我自已提出离职，并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律资深人员，这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年，试用期二个月，但内容里并没有提到这种状况。有三个问题 ...
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但以前的同事都可以作证，问题是很早以前就出了的，只是最近才查出来，领导要我负责。在12月28日的时候领导以我试用期不合格，什么都不会，导致网站关闭给公司 把我开除，扣发12月所有工资，并罚我罚金3000元。公司未和我签订过任何合同，都是给我电子版，但一直不签，社保也没有购买，几乎每个月都要扣工资。因为 ...
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药房的老板并没有给员工交保险，并且签写的劳动合同也不是正规的劳动合同，(签订日期也是3月20日）而是老板自己编写的合同。 自从9月4日，老板突然让我去 中流露出了辞职的意向，老板也不让，坚决不同意我辞职。 又说：做全职也可以，但是还要签一份协议。协议的内容还没有形成书面文字，但是从老板的言语透露出来的 ...
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老板跟我签订了三个月试用期合同 第一次进公司对合同方面不是太了解 当时就签了合同 结果进去了以后跟美容导师这行的内容有些不符 他们这个结果还需要 主动提出辞职 他们给我说辞职要扣掉百分之30到50的工资 当时他们也没有告诉我需要书面方式写辞职信什么的 他们也同意我辞职 结果最后拿工资 只给了我500 ...
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