悉数交接给了相关人员。但由于领导对交接清单内容颇有微词（号称看不懂），经反复修改，依然不满意，故一直没有签署。 2012年7月9日，本人因妊娠反应 公司，邮件和短信给相关领导请假。期间，公司同事如遇工作问题，我也会电话或网络尽量配合完成。 现在公司领导给我计算病假工资，是按照（2140-最低社保-最低 ...
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罚单，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实， 且降薪幅度高达50%。停职培训期间，工资按日工资的70%支付。 根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位 ...
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被通知工资下调到1600/月，出勤为21.5天 ，如果公司放假，那么放假的期间也没有工资，（原因是我得罪了公司副总跟前的红人）以前我每月3000， 我在这个公司 7月份就开始了每周3休，我不知道真的仲裁时，公司会不会推脱说是我自己请假不上班的，如果找几个同事一起相互证明，是否有效？ 4，到现在为止我还 ...
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一般其他家美容院招聘学徒都是没有工资的，并且应聘者还要缴纳一定的学费，我因为当时急需招人，就想了一个办法，学徒600元一个月，但是在学徒期间一分钱都不发，学会 18号之前已经结清，她突然说家里有事要辞职，我说放她回去处理事情，算请假，什么时候回来上班，押金继续作数，但是她一定要辞职，我说那押金就没有了 ...
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我今年11月分上班一个月，从12月3号开始生病到12月7号，这期间我有电话向班长请假可是他还给我算的矿工12月8号我向生产部门辞职，可是班长说我没有必要 五号发放工资打在卡上他们都上帐了我却没有，我向人事部门问起他们的回答是自动离职没有工资，我想问下我不是没有请假和去单位辞职，领导说不用辞职了的我想 ...
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的情况下的，8-9这期间不算迟到啊！早8也没说给我加班费什么的！就算有迟到现象，一分钟罚十块是不是变向黑式企业，有没有法律制服这条的？早退 劳动者遇到都是这样的，只是事情内容不一样！难道劳动者想要得到自己最基本也情理中的微薄工资都这么难么！！！可我的权益、我的劳动所得真的就这样付之东流么！ 想请好心 ...
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2月1日开始上班，上到2月14日，其中有两天请事假，期间业务没有做出业绩。2月13日那天没有去上班打卡也没有请假；因此2月14日经理通知其被开除。之后其 工作交接也没有办离职手续。公司以其自离为理由不给其发那8天(减去双休和请假及旷工，剩8天)的工资，请问这样合理吗？请指点。 入职时签有一份该公司自制 ...
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系统中进行每日工作日报填写，并由直属领导打分评级，但监管等问题，期间断断续续有部分日期没有进行日报的填写，并且由于领导更换频繁原因，经常当事人日报填写，但领导 前两个月奖金？ 5、在不定时制工作制前提下，能否提出公司支付周末加班工资的要求？ 6、人事发令通报、要求上下班打卡邮件、打卡记录、周末日报内容 ...
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发一月份的工资，公司以没钱为由暂时没有工资发，我们2月15放年假，2月22日我通过电话向公司总经理请假，2月27日通过电话向公司总经理辞职，总经理也同意了 包括我的，总经理领取这些薪水已得到总公司总载的同意，金额有4万多元，其中我的有2万多，这期间我完全不知情，他们考虑到我跟之前总经理关系不错，而且我 ...
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这是一家族企业，部门经理是总经理的亲戚)，劳动期间我两边工作都有做，甚至还有部门领导的B公司的工作，但工资保险正常缴纳，没有对我造成损失，我想就几个月我就 这样14年十二月中正是转入该大企业，签了劳动合同。15年2月12号我向他提出请假，也就是几天前，我父亲13号过60岁生日，一年没回家的我想提前请假 ...
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