我发现我的东西她也少算了钱）碍于面子，我没有去向领导汇报。事后公司知道了，把她炒了，现在公司也要一并炒我，但是又和我说现在是非常时期，不容许炒人，让我自己辞职，理由是我没有举报她。如是我就签了辞职报告。我想请问公司这样做合理吗？还有这样自己辞职实业保险是否有。谢谢！我与公司签订了劳务合同，也 ...
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请问公司因为被国税局罚款，公司便要降全体员工工资，并且我们公司从未给过工资条，请问公司这样做合法吗？应该如何维权？谢谢...
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下，单方面进行调岗降薪，将我从组长降到组员，岗位津贴和相关补助相对降低，我不接受上述工作安排，请问公司这样做合法吗？劳动仲裁的胜算大嘛？原项目有6个技术员，公司只对2个技术员进行调岗降薪，是否需要重新签订劳动合同，我不愿意重新签订合同，如果我主动辞职，有赔偿吗？ ...
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他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人，他们竟然说我试用期间上班未满15天是没有当月工资的，请问公司这样做合理吗？另外出事期间还不得不请假回家处理事情，公司一开始说公司规定上班没有15天是没有任何工资的，可后来的说法就是我上 ...
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做完整个3月份，否则就要按合同处理视为违约，扣我一个月工资，请问公司这样做是否合理？ 合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出，在双方同意下办理手续；如有任何一方不同意，将视为违约处理那如果公司一定要扣我工资的话我可以到相关部门投诉吗？有机会胜诉吗？...
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让我放假，期间给于几百块钱的生活补贴。 请问公司这样做合法吗？ 因为对于公司的“业务员”岗位并没有停工， 公司要求我把手上的工作交接给另外一个业务员， 然后 知道像我这种情况， 是否适合上海的企业工资支付法里的这一条例？ 因为我们公司并没有停工， 而只是想减少业务员， 把二个人的活集中在一个人身上。 ...
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我提出离职想要一个月后离职率但是公司立马让我走人。请问公司这样做合理吗？...
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月份，都是按全额工资（基本工资加绩效工资）发的，但是发1月份工资的时候，公司更改了绩效工资的制度，其中有一条如下：待岗的在职员工，当月绩效考核结果为0 为0。但未明确规定休产假相关人员的绩效工资；1月份我的绩效工资是0，请问公司这样做违法吗？我申请劳动仲裁把绩效工资要回来的可能性大不大？如果违法，请问 ...
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签订的劳动合同上的部门 是研发部，岗位为空没写,职务为主管，地点是 办公室，现在公司要撤销研发部，就发公告说研发部和技术支持部合并，合并后的部门名称为技术支持部，要求研发的员工到技术支持部去但薪资保持不变。 请问公司这样做是否合法，如果不合法是违法了 哪一条的规定？ 如果我提出解除合同是否有 ...
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支付赔偿金，理由是公司制度里有规定得到两次书面警告就可以不用支付赔偿金。请问公司这样做合法吗？我觉得公司的工作分配不合理，给我发书面警告也很随意，就是想变相的拒绝赔偿金。我该怎么处理，仲裁吗？并没有给公司造成任何经济损失，只是不服从主管的安排，觉得他分配工作不合理。这就能成为公司开除 ...
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