也有可能要一并承担？ 5.劳动仲裁最后出来的结果是一个什么性质的东西，有没有强制效力？ 6.另外有查到资料说我这种属于劳动争议，单位应该在我离职60内 。 7.劳动仲裁的费用是怎么样的，一般是谁来承担？ 8.还有一般劳动仲裁需要多长时间呢？ 9.有没有可能绕过公司直接用调函把我的档案从人才市场提出来？ ...
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，说我主要任务因为他在外地，怕有什么突发状况，就需要一个人在公司解决的。我心想就是看门口呗！然后他也发了什么公司医疗器械的资料给我看，说我要看熟，有时候 部的说，他公司已经不在了！！我就立刻申请劳动仲裁，请问我这样的情况怎么才能证明我的工作呢？我真的什么都没有！可以让隔壁公司的女生给我作证吗？我已经要 ...
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我说那有问题再联系我，然后一直就没联系我了。后来我才知道她寄了一份资料到我身份证上的地址，然后没人签收被退了回去。到了这个月中同事告诉我发二月份工资 不签收自动离职声明，拒绝发放工资。请问我这样属于自动离职吗？试用期辞职必须办理什么手续、签完名才能离开吗？我要怎么才能拿回我的辛苦钱呢？请教教我，谢谢！...
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不肯签合同的说辞截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，打卡器也是上周刚装的，也没员工牌之类的。是否还需要其他的证据？ 谢谢各位律师 我的性格也是比较内向的所以也就没说什么。马上就要过国庆节了，我是想做到9月30号就结束的，然后国庆后去递交仲裁资料的。但是我怕现在离职会对我的仲裁产生 ...
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手续和面试时，以及多次询问人事保险事宜时都明确填写及表示自己是城镇户籍，所以需要缴纳五险一金。但是2012年12月12日入职一直到转正一个月后公司都 是没有我的个人信息的，一切申报个人资料和录入系统的信息都是由申报单位为我录入申报的，也就是说他之前那个理由说不过去！ 请问，像这种情况，我是否可以就以该 ...
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（自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职）？ 需要收集什么证据？（能保证仲裁成功的证据以及一些辅助证据） 有一点值得关注的，公司肯定 系统里的财务管理软件有记录我的工资情况，这个资料能否要求用人单位举证？但也存在被更改的可能，我又如何呢？证明工资不是件容易的事情啊。是否可以 ...
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了解了一定的相关法律规定后，我决定通过向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁来进行解决。因为需要出具劳动者与单位的劳动合同与解聘通知，所以，于9月上旬，我向单位提出回去提取这 发出的通知也自动解除并失效。最后两份文件都没有拿给我。 请问，像目前这样的情况应该怎么办呢？我的疑问如下： 1、7、8月份单位给出的两次 ...
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月的工资没给，合计有七千多，去过劳动局填过相关个人信息和资料，现在在等待如何解决，然后她入职有五年多，按照劳动法应该要给予一定的赔偿，具体是怎么赔的呢？还有她今年53岁，超过了用工标准年纪，请问如果想拿回这个工龄工资需要走什么程序，复杂吗？谢谢！...
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时候，已经跟窗口工作人员说明材料遗失，所以提交的都为复印件，社保工作人员说其他资料都齐全，但是“单位职工失业申请登记证明书”不能使用复印件，故工作人员给了我一份 ，现在我想请问，我是否能申请劳动仲裁，如果可以我是否能要求原单位给予补偿。但是万一过了申诉期，那么我还有什么办法可以办理我的劳动保险转移呢？...
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下去吗？我想采取必要的法律措施来保护自己的合法权益！ 但是其中有一些问题我需要说明一下： 1、我没有签定劳动合同 2、工作的最后一个月我都在北京准备公司 一月的工资以及报账费用的对话。 请问：我能够采取哪些法律手段来要回我最后一月的工资及其他费用呢？因为我手里没有更多的有效资料，只有聊天记录，能够申请 ...
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