我的实际情况是这样的。AB两家公司都是同一集团公司出资成立的，法人是一个人，注册地不同。2010年8月入职A公司并签订合同，（两份合同都扣在公司没有给回 保障。事实工作的单位根本没有与我续约，却老是在强迫调我的岗，我实在不想再呆下去了，但自己辞职又什么补偿都没有了特别不甘心。我这种情况可以提出仲裁吗？...
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，青岛没工作地点，员工只能离职。 请问：1•自己提出辞职和公司辞退得到的补偿一样吗？能得到怎样的补偿？ 2•老板跟员工说没钱不给补偿，怎么办？ 3•老板说不去莱阳的就安排去黄岛另一间公司上班，这样可以吗（合同里工作地点是青岛）？ 4•黄岛的公司跟本公司成立怎样的关系，员工就必须去工作（比如分公司或是 ...
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我现在相当于是没跟任何公司签订合同，但新公司给我缴纳社保和发工资，这样劳动关系成立吗？谢谢各位大律师！ 问题补充：有个问题就是目前新公司每月还是给我缴纳了社保和发了工资的，因为新公司总部在北京，我在总部驻上海新成立的代表处上班，所以新公司委托上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为 ...
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年3月1日进入A公司，2013年初A公司注销或变更，2013年10月21日，重成立新B公司（人员领导都没变，只是工商证），并与员工签证合同，本人工作岗位 有2013年10月21日后算，在A公司的工龄不算。只能补偿2年的，这样合法吗？并且B公司领导还说，我没有给公司打招呼的情况下，出去打临时工，属于违法 ...
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是这样，我在一家刚刚成立2年的公司工作，刚去应聘的时候以告知要压一个月的工资，比如我们公司的工资是3月29日到4的28日为一个月，发工资的时间就要到5月29日以后甚至6月中旬才发工资，这属于拖欠工资吗？还有我在这公司都7个月了，但是2015年11月份写了一份转正申请表，领导已经签字了， ...
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手续（这医药费是我们矿上安环部经理在财务借的款）。请问我需要给公司医药费吗？如果我给公司医药费的话我交的律师费是不是公司应该给报？我不给医药费 后公司应该支付我就业补助金和医疗补助金（公司说社保赔过后在给我这些补助金，这样成立不成立？）？还有公司说工资只赔付就业补助金，医疗补助金应该由社保局赔，公司说 ...
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原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址由原来的杭州变更到湖州，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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原公司需要注销，现已更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？如果赔偿劳动法是怎么定义的？...
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原公司需要注销，现已更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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15年，签的是无固定期劳动合同。现单位以外包的形式要将我们部门签到另一新成立的小公司，以人力输出的形式服务于原公司，要解除原劳动合同，和新成立小公司 违法解除的话就不再算原单位的15年厂龄的另一倍补偿，而是按新厂龄算，这样合法吗？如果我们要求将原单位的厂龄带过去，新单位要是违法解除的话，补上原厂龄15 ...
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