。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样 关于工伤责任认定的文件让我签了，让我承当主要责任，不签就不出钱治疗我，在这种情况下签的字是否有法力效应呢？谢谢您的解答！本人受伤前的工资条 ...
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，结果朋友说这种情况好像不用员工全额赔偿？虽然心里有点过意不去，但还是有点被骗了的感觉，请问我这种赔偿方式合法吗？没有合同。 具体情况是这样的，公司做的 是不是在唬我?因为按劳动法来讲我是不需要全额赔偿的,但是他却暗示我需要承担全部责任,那么对于不懂法的我来说只有两个选择了,要么全额赔偿,要么辞职!...
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当时，公司就逼我签合同，说如果我自己不签就是自己的责任，（当时公司两位领导对我轮翻轰炸）。在这种情况下，我不得不在合同上签了字。 五、问题： 1. 签的3个月短期劳动合同是否有效？并且有违诚实信用原则； 3.公司签这种三个月短期合同的目的是什么？会有什么阴谋吗？ 希望律师先生帮忙分析作答，非常感谢！...
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扣上面和老板协商，老板已同意，并且我办理好交接手续，征得老板同意从公司离职。这种情况下我是否需要承担违约以及违约金？要承担多少？ （PS： 劳动合同里并没有 数额） 2.旧公司是否应该给我开具离职证明？ 如果对方一直不给开具离职证明，我应该怎么处理？ 3.旧公司有法律依据要收回我个人那一份劳动合同吗？...
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现在不发我工资，也不提出中止劳动关系。因为它知道中止劳动关系需要支付赔偿金。这种情况下，我可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法和其它公司建立劳动关系 责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要承担赔偿责任。这个有一个标准么。要赔多不钱。在实践中，这种情况要赔多少钱。因为我现在没法找 ...
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上述情况与事实不符而导致的经济损失，愿承担相应责任。盖有公司的章。该员工将此证明用于个人在贷款公司贷款提供了，现在员工已经辞职了，贷款到期没还贷款，贷款公司打公司电话找她，说是有这个证明。请问这种情况下公司有什么连带责任吗？...
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了公司，现在公司也要让我走人，我觉得我已经把问题提出来了，主要责任不是我，公司这样让我走，我觉得很冤。公司有把该设备拿去检测，说是有发现公司信息非法外 的情况（这是他们说的，我也不能确定到底有没有外发），所以也要我走人。我想问问，如果这种情况，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪 ...
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入职当天发现劳动合同就是正常的劳动合同，不是兼职、顾问这种。因为想到之前已经和部门领导说明情况，就认为公司这样做有他的道理，便没多问，但和办理入职的 不可能因为你这一个人的不合规操作耽误几百人的上市，没人承担得起这个责任。 按公积金的说法，因为重复缴纳的冻结，没有解冻期限。解冻期限就是我退重复部分之后 ...
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拒付联邦快递运费10万，（客户是因为货物质量有问题，但是公司不愿退款，从而拒付运费）在职期间有签过不平等条约.例如公司要求造成损失后，不管是谁的责任， 50%的责任，请问这个具备法律效应吗？我是否必须承认这个责任？ 目前我已拿到公司开具的离职证明书并且已经离职2天，请问这种情况下公司还能追究我的责任吗 ...
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，8月18日，我的饭卡也不能使用了，虽然每天上下班打卡功能还是有的，但这种“干熬”在日子，就是经济精神逼迫，后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付 记录，一直坚称我的最后一天是6月8日，这个举证责任该是我的吗？那种情况下公司怎么轻易给我留下有证据的工作？ （证据A、开始我没想到，直到8月 ...
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