2.试用期期间没有签署过劳动合同是否应该双倍工资？ 3.双倍工资指的是多少？哪个月的？一共多少？ 4.社保没有购买的话我能否申请社保购买换成现金？换成多少现金 （7月的工资说是不会全发给我，因为最后一个星期的时候我以被辞退）还未到账。 2.我手上有当时上班的时候的行政签署购买申请，有公司领导各自的审批 ...
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药业股份有限公司的子公司，本人于今年进入，按签订的合同是试用2个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不到一个半月，某天早上财务部部长突然要我把所有的电子版和纸质资料交接，然后告知被辞退了，当时就要走人，第二天之后不许上班。另外，还不许复制拷贝发送所有电子版 ...
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让我看哪里能干，他再安排，而且说工地不去就歇了（意思是辞退了）。这是不是违法辞退。我从37岁干到55岁，由壮年变成老年，现在常因劳累腰 二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，该公司应付我18年工资的经济补偿金。 3.根据 ...
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的婚假，8月份休假一个月，后9月份换了新主管。 10月20号新主管跟老婆谈话，说其7,8,9三个月业绩考核不达标，因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期的计算是按照合同约定，还是乙公司内部 ...
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你无法再代表我司到公司B从事外包工作。鉴于此事给你造成的损失，同时由于你也未代表我司正式上班，因此我司决定按照广州最低月薪标准支付一个月工资赔偿即1100元 公司A和B的运作问题，一直不安排我上班，最后公司A在试用期内以公司B业务调整为由解除与我的劳动关系。公司A以这种方式辞退我是否需要赔偿？赔偿标准 ...
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我被公司口头辞退，这个月的工资提前给我了，这两天都去上班了，昨天找老板谈为什么要辞退我，老板以请假先斩后奏，下班提前10分钟走为理由，把我辞退 走1年了老板也没有说，现在我要怎么办，公司是一个夫妻公司，法人是她老公，平时法人根本不管公司的事，我要怎么做才能拿到经济补偿，今天会计给我办劳动合同解除关系， ...
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是做网络推广的，之前有三个业务员两个干不到三个月已经辞职被扣了一个月的工资，现在公司只有我一个人上班，来这上班经理不跟我签劳动合同也不交社保什么福利都 迟到了好几次，老板没跟我说迟到要扣钱发工资当天就直接扣我的钱，一个月就拿到1700的工资，当初没跟我说提成是年底发，每月发工资的时候提成他不直接结算要 ...
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您好，我5月8号到公司上班，签订了试用合同，因为和上司有点矛盾，她与6月8号与我谈话，说要辞退我。之前也没有找我谈过，就说我试用期满 本来5月份是有100元奖金的，现在也不知道有没有，还有工资也还没有结清，说5月的工资6月底发，6月的7月底发，请问这样合法吗？公司说一个月休息4天，但是，我上个月休息了 ...
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短的。直到昨天6月14日下午，行政 部门叫我过去谈话，说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是 以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后 离职，研华公司并 的时间工作交接，也征求了研华 公司意愿，能等我一个月吗？后来研华公司上层说愿意等。所 以我面试复试通过之后，还等了我一月才来就职上班的。...
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最短的。直到昨天6月14日下午，行政部门叫我过去谈话，说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后离职，研华公司并声明不 月的时间工作交接，也征求了研华公司意愿，能等我一个月吗？后来研华公司上层说愿意等。所以我面试复试通过之后，还等了我一月才来就职上班的。...
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