要求我签订派遣合同并要求我个人写申请说是我自愿与单位解除合同并与派遣公司签订劳动合同，我不同意，而且单位在开大会时下达了红头文件，说明如果留下干的不给赔偿金，走 失业金，发现根本不能领取，而保险公司给的答复是我们之前的合同就是废纸一张，根本不生效，在这种情况下，我可不可以要求双倍工资，并要求其他赔偿。...
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你好 我与公司签订以下协定，是否符合法律。 协议书 甲方： 乙方： 身份证： 乙方自2017年6月10日起在甲方工作，职位： ，乙方在工作期间勤勤恳恳， ，除非乙方违反劳动合同法的情形，否则甲方应确保乙方与子公司的劳动合同持续履行 b. 子公司以亏损或其他任何理由对乙方进行降薪或子公司破产倒闭，甲方将 ...
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首先与公司签订一份劳动合同2016年5月4日到2019年5月3日，后公司与另一家公司合并，公司改名。2017年初，因个人要用到劳动合同，提出让公司 本合同办理，双方签章确认的表单或通知书作为本合同的附件。”其中甲方是公司，乙方是劳动者。 后一份合同与前一份相比，只是公司主体和时间不同，其他都没有变化...
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和之前公司是投资合作关系，因为之前公司资不抵债就被现在公司收购，现在公司签订合同时跟我们谈好的条件是维持原工资不变，岗位和以前相同，工龄延续(本人在之前公司 没违反任何公司的规定，没迟到早退，没在工作时间从事与工作无关的事，同组其他人在工作时间睡觉，淘宝，干其他事。上周我的领导跟我谈话，说上个月我们组 ...
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安排去今年新开设的一家少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校 某些原因要暂停营业或就此结业，31号是最有一天营业。并告知我被公司安排去旗下其他培训学校做tmk工作（电话咨询邀约员），我了解到这个岗位的薪资 ...
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12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来 劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂方一手办理，我不知派遣公司是哪个，在什么地方。想向凤城市劳动局提请仲裁，但不知是否有管辖权 ...
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合同，为了工资的发放，让本人以及同事先与东方新媒体公司离职，然后与南京微策科技公司签订合同，待遇以及其他细节与在东方新媒体公司一致，在8月17日与微策合同 离职;2:本人于7月底用微信向部门经理提出过离职，无书面申请文件，也未走公司离职流程，并且领导未同意，所以于8月10左右向领导说不离职了，领导也已 ...
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1、我与外包公司A签订了劳动合同，被派遣到B公司工作（当时说的是长期稳定项目）；入职时间是去年8月29，今年8月17号被通知22号项目结束 之前没找到工作，17号办理离职，工资发到17号，再赔一个月工资，然后签订了一个离职协议（协议上写了其他协商解决，但是没有给我一份，签完字协议被拿走了） 2、出项目 ...
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增收的目的,告知如下 1、员工劳动合同与上海甬兴塑胶有限公司签订(以下简称本公司),所有员工的劳动雇佣关系与本公司签订,与原来不变 2、员工的社会保险由 依据为员工上年度全额工资报酬(即:本公司发放的基础工资与委托专业第三方企业管理公司发放的加班工资之和)6、其他公司执行的各项福利政策同原来不变,只 ...
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1.与公司签订合同后，转正后签订了一份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年 的长短与支付违约金的情况有关。 6.现已收到其他公司的入职通知，如果公司不配合办理离职证明等相关手续，会耽误新的公司入职期限，导致错失新的工作机会。 所以 ...
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