甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三．劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。第五 进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十三条 ...
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）。 第七条 甲方支付乙方的基本薪酬为：3000元/月元，为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴（乙方应付劳务质保金 1000元，甲方负责每月从 惩处。 第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 七、保密及 ...
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接受甲方的领导和监督； 3、爱护甲方的财产；不得侵占公司财产，不得挪用公司资金； 4、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；不得以个人名义在甲方 ）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理 ...
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厂库.承包给了安徽无湖奇瑞汽车公司.奇瑞汽车公司又把厂库的经营管理承包给了我现在的公司.我做为公司员工有权知道公司的注册名,但公司 员工.工资过2000-的都分开来做工资单.我可以告公司逃避个人所得税的嫌疑吗????? 5:如果上面的部门.都已没有公司注册名.和是外地公司.不受理.或 让我去杭州 告 ...
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为了经营的需要而进行的类似情形的公开。 4. 对于需要具体说明的技术信息及经营信息，可以由乙方另行向甲方确认。 二． 保密资料交还： 1. 乙方应于离职前 断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工离职。 4. 本条第1款中的关联企业包括 ...
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三年的劳动合同。 副总又在那大倒苦水：你也知道我们公司没钱啊，就靠我和老总两个人跑业务啊，你要理解公司啊，算了吧，不要计较这么多了，你在这做 也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说录音有的，他说这个仍然无法做为证据，当然他也给 ...
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负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关 国家的财经法规，建立健全各项规章制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况和经营成果。 2、本公司的会计年度采用公历年度。 3、本公司的会计 ...
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先一：主题不明确为由不受理。。因为公司在广州 无照经营。我去法院了。法院叫我该被告为个人到劳动局从新开个不受理通知。我去了。劳动仲裁委员会以 。。2 既然是民事诉讼。为什么还要我回劳动局去重新开一个不受理通知。民事诉讼是可以直接到法院起诉的？？？ 3 。法院定义为民事诉讼：劳务{雇佣}合同纠纷；开庭时 ...
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先一：主题不明确为由不受理。。因为公司在广州 无照经营。我去法院了。法院叫我该被告为个人到劳动局从新开个不受理通知。我去了。劳动仲裁委员会以 。。2 既然是民事诉讼。为什么还要我回劳动局去重新开一个不受理通知。民事诉讼是可以直接到法院起诉的？？？ 3 。法院定义为民事诉讼：劳务{雇佣}合同纠纷；开庭时 ...
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是偷盗行为。简直就是含血喷人，他说我要是报警了全知道了对你工作不好，我就说你可以报警，他反正就一口咬定说我工资没有了。我就说你把我这两个月上了班 那里有没有注册经营许可证，我一想在西城区这一片几个人的加工厂百分之九十都没有经营许可证，他说没有的话他们也管不了，我一听就知道完了，物证也不知道被老板怎么样 ...
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