各位律师您好： 我和一个个人老板达成口头协议从事高速公路监理工作，但是并不在这个个人老板那里上班，在别的单位，但是工资归这个老板支付，已经工作7年了， ，冬季休息每月1000，但是我实际上班的单位今年开始不用我们了，用他们说法就是不用合作单位人员了，我想找这个老板要回证件《监理员培训证》这个证件的考试 ...
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乙方）共同签订了业务终止合同。从09年合作至今我方对账单上写明货款月底结，即当月做的货款到当月月底结清，因为我方只是有几个人的小厂，说话也没有底气，乙方就 结下来我就满意了。我们签订终止合同时候他们耍猫腻。原话是这样：“未到期货款按协议付款期次月结30天支付。”因为当时4月和5月我们都有做货，我方理解 ...
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赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条和第八十九条，应给予被申请人行政处罚。 补充，一、个人认为，此次事件完全是我的上级主管与我的个人矛盾，突发 不能做的一些单子等信息合作方式，所以我并没有损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在 ...
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现在找工作遇见了一些问题，想问下是否具有法律效应？离职承诺书如下： 离职承诺书 本人——————受聘于————————运维事业部，任部 门负责人一职。现因个人提出离职，离职工资报酬及相关所有费用结算总额为9010.50 元，我已确认无误，并且同意按照公司薪资计发日期2020年8月20日前结算完毕， ...
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不能有效保证上面两点，由公司法人以个人名义来担保的证据。4.与公司约定的如果公司不能保证工资及股份，则我有权利索赔并提出下一步合作方案的证据。我先去劳动纠纷 涉及到前三项，就是说我的起诉书的内容与仲裁的内容里面没有包含第四项。我的这些协议（证据）到17年的2月份满2年。所以我想知道，如果我先起诉前三项 ...
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目前假期满已满，回公司上班5天后（公司工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发 公司又不给补偿金我就只有吃哑巴亏了！现在目前想法是国庆之后办理手续，并要求签订协议，或者发工资后办理手续。为防止公司反悔，我也已经收集了相关的证据。 疑问 ...
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目前假期满已满，回公司上班5天后（公司工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发 公司又不给补偿金我就只有吃哑巴亏了！现在目前想法是国庆之后办理手续，并要求签订协议，或者发工资后办理手续。为防止公司反悔，我也已经收集了相关的证据。 但， ...
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7间（出来一星期休一天外）基本天天加班，后来合伙人之间有了问题，不合作了，后场只有我一个人了，没过多久他们就招了一名工人过来，在9月21号的时候公司 公司也不给我解聘通知书，公司的老板说只给我辞职申明的通知，内容大概是：由双方协议好解除劳动关系。我去申请仲裁，仲裁的人说我手上证据不足，很难受理，找证据 ...
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在进行单位外进行博士委托培养前和单位签署的协议约定我个人原因违约不回公司的话需退还培养期间的工资和福利，但是现在回公司的待遇和岗位方面谈不拢，可能要违约。 然而我在单位外进行博士委托培养期间仍按单位要求为公司合作项目工作，我认为这是我个人为公司劳动的报酬，不应该全部退还公司？ 请问：公司要求 ...
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有效的处理员工关系： 因为合作关系，对方给我们推荐了一个员工陈女士，63年的，49岁，女性，2010年7入职的时候签订的是劳务协议，担当仓管员工作 的开展，部门负责人已经提出不适合继续留用；所以现在单位领导也考虑不准备再用这个人了。不知这种情况怎么处理为好... 是否可以： 1、找人接替她的工作，但也 ...
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