包工头与一木匠订口头协议，无劳动合同。工资在年底统一发放。在木匠说价格给低之后，工头每平方加5元，当时木匠承认，事后结账时木匠却要求以高于当时约定价格结账，该不该承认，如果打官司，工头赢的可能性多大...
//www.110.com/ask/question-3323712.html-了解详情
，帮助甲方企业整理撰写相关的资料（此资料只有我能写，别人干不了。用了十来天，加班加点），事后该协会将此事通报了甲方。 以上是我在2015年为甲方所做 年所做的那4件事，能否算作我作为“高级顾问”职责范围内的事情（对方不予承认）？ 甲方法人代表至今也没有给我一个正面的回复，我认为2015年全年都应该算是 ...
//www.110.com/ask/question-8810128.html-了解详情
的奖金？或者向劳动局部门投诉？对这个行为进行仲裁？ 公司以文件尚未下发为由，拒绝承认公司同意将毛收入10%作为业务奖励来对符合要求的业务人员进行发放的这一方案的 第三、我和同事昨天下午找领导谈话时有录音为证，证实这个方案是存在并且是事后公司领导更改过的，未经公示。第四、所有业务部门的同事，包括我们两个 ...
//www.110.com/ask/question-7641192.html-了解详情
劳动终止手续，而是在2012年9月7日。这一事实被告在仲裁庭审中已经承认。这期间原告一直在被告处从事原工作，工资待遇与合同到期之前没有差别。也就是说 。即便被告收到了被告打到原告工资卡上的所谓经济补偿金，也不能构成原告对签字行为的事后追认。 被告要求原告办理终止劳动关系并没有经过职代会或全体员工的讨论 ...
//www.110.com/ask/question-3119279.html-了解详情
请问这几个人证算的上证据吗？还有我没干了这个事在当时说不干了时我没让介绍我那个人写协议，出事后我才意识到要找证据，我才每次跟他对话时尽量在电话里 做了的话，请问律师们，如果打官司我要不要负责任？付多大责任？在录音里多次他都承认如果告起来了他出这个钱，在录音里体现出来事情发生后都是他在教我怎么说怎么说。 ...
//www.110.com/ask/question-2282490.html-了解详情
也曾到其他高校进行现场考察。 一卡通是在我前往××学习毫不知情的情况下安装的，事后曾向领导汇报了基本情况，领导同样清楚此事。 2013年3月份，公司安排我到××× 上帮忙，以致给公司造成将近2000元的损失。我知道自己是好心办了错事，也承认自己工作上的失误，愿意弥补这部分损失。 自4月起，我未再次入职 ...
//www.110.com/ask/question-2120590.html-了解详情
后，公司发现公司物品被盗，有人证实是该员工盗窃。该员工知道公司知道他盗窃一事后，就不来上班了。该员工还有1000多元工资未结算，公司通知该员工，并让他将 的工资呢？公司已经支付该人4000元工资，他自己只承认是借，不是工资。公公司支付的4000元工资劳动仲裁委会不会认同？法人借给他的2万是以网上转账的 ...
//www.110.com/ask/question-1674199.html-了解详情
他也没有报销。因为是熟人，他也没有说不来上班，后来公司知道他偷卖材料一事后，他就不露面了，公司还剩了一月工资未结算。后来公司要求结算工资，前提是公司要求他 年2月，该人反而去劳动局告公司，请问这样的情况公司该怎么应对？他自己也是承认偷卖了材料，说材料纸卖了600元，公司有电话录音，也有人作证，那4万元 ...
//www.110.com/ask/question-1472082.html-了解详情
二是刻意不让本人就职至月底。经公司经理洽谈后，承认其店长有所失误。但却坚决不归还本人应有的提成，说是公司制度，符合劳动法的保护。还说，公司领导看店面视频 ，本人于25号提交了离职申请，这足以证明本人是辞职而并非被解雇。事后，该公司以种种不妥当的解释作罢。请问各大律师，该公司是连锁店，本人就职的是分店， ...
//www.110.com/ask/question-1202324.html-了解详情
的脚要求索赔，我规模小，无营业执照和企业代码，社保局不给办保险，我就借用了朋友厂子的名义办理了保险，出事后，我应受害人的请求申请了工伤认定和工伤职工劳动能力 又输了，现到了二审，我手中仅有厂子其它 工人的证言和受伤者在劳动仲裁庭曾承认是给我干活的，受伤的工人有三份证据，我申请的工伤认定决定书和工伤职工 ...
//www.110.com/ask/question-1064158.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务