争议事实混乱，并可能导致或者诱导法官做出不当的决定；更为重要的是，这些事后形成的证据材料因出具人的主观因素而具有不确定性，存在给事实认定带来错误的 的规定”没指出具体法律条款，缺乏说服力。 （2） 《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条中规定，“工资”是指按照国家统计局规定应统计 ...
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通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上请假流程。正属淡季且工作已经全部交接给同事， 然后再申请劳动仲裁，是否可以？领取了离职证明是否默认本人同意了公司的离职处理方式？ 11. 申请劳动仲裁期间本人是否可以开始第二份工作并与新公司签订劳动合同 ...
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后方可离岗；特殊情况应电话请假，事后需补写请假条一份，不请假或销售经理不准假而擅自不到岗的视为缺勤，一律作旷工处理，连续3天或当累计旷工5 则有关离退职依照合同规定进行。 6》原则上公司安排周日轮流休息，若有特殊情况处理，外贸人员也应该放弃休息。 7》每周六上午十点，最近不得迟于下午四点统一向董事长 ...
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中，祝焱军当着我和法院的人面说得很好，按每月8500元偿还本借款。事后，四个月过去了，祝焱军却一分钱都没有偿还我。 本人在同年9月18日 有偿还本人欠款的能力。为什么当时有的债权人的问题得到解决，而本人不知道还差什么条件才能得到处理和解决？ 在2016年法院没有解决问题的情况下，我又气又急，多病复发， ...
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口头向经理告知身体不适并明确说明无法参加第五个夜班的工作，经理当时并没有拒绝也没有同意，事后到公司被告知按旷工处理与经理发生争并有一些推拉，并没有构成任何伤害。经理事后报警说被我打了，验伤后并无任何伤害，派出所让公司自行协商。现在公司以打架、辱骂上级领导严重违反公司 ...
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，小区门口，我点了一下刹车，结果他直接追尾了，我为了要钱，我说你喝酒了，咋们咋处理，他跑了，我报警了，结果我追到了他，我说我只想要钱，他说没事钱给 先把安扯了，我为了钱没办法，交警来了人跑了，车动了，我们把车开到路口，事后他跑了，12月28结算工资 ，让我给他出一千修理费，不然不结工资，下面人等着用钱 ...
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结账，但我转发给主管时却有使用优惠券。 2.顾客进店消费用现金购买代金劵，事后（相隔几小时）本人刷信用卡代替客人现金，公司监控录像有拍到本人多次刷卡， ，是否能继续工作，遭到拒绝。告知刷行用卡行为是非法套现。事后发信息询问公司打算如何处理，回复两天后应该会出解雇通知。 请问： 1.客人存在实际消费支付 ...
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可卸货。戊向丁索要压车费，无果。戊给货站打电话，由于甲知道其中原因，不接电话（事后说明他不知道）。乙接的戊的电话，根据甲与戊所签的合同没有提到压车费为由， 货拉走并自己找个场地卸下。事后戊向丁索取压车费、运费、卸车费、场地的存放费。但丁不与戊沟通，因为丁只与乙联系，要求乙处理此事。乙向甲说明情况，甲以 ...
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皮外伤,还说两颗门牙松动,其中一颗可能需要换牙,但是她现在已经不在医院. 出事后公司的车保险刚好是7月30号零时到期,这之前我已经多次提醒老板保险快 月23号,这期间我忘了提醒. 现在警方还在处理,没有下责任认定书,要等调查监控及现场. 我们公司老板是很无赖的,出事后要我负全部责任,公司没跟我签过合同 ...
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在我们门店被偷了的，当时他们店的员工来拿货的时候又没有给我们店员工说差商品，事后报公司处理，公司就把大部分责任划分到我们收货的门店，让我们赔了70％，不见货品的赔了小部分，而且事后公司划分责任没有全公司通报，只是我们经理用ＱＱ的形式发给我们看，上面说直接在工资里面扣除，还说 ...
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