： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲方无关，如无 ，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算，是合同中的1893元，还是工资表中的2740呢？...
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： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲方无关，如无 ，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算，是合同中的1893元，还是工资表中的2740呢？...
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病假了，第一次20天，第二次一个月，第三次一个月，公司在我休病假期间以短信形式3月26日通知我劳动合同3月31日到期，公司不再续签。第二次请病假时以违反公司请假规定为由按旷工处理。（但三次请假都已快递假条） 请问：我要进行劳动仲裁应以哪个公司通知为准能够诉公司违法解除劳动合同？...
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岗位协议，其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理考核工资+2500绩效考核工资 请问我现在补偿的这个工资应该以哪个标准为依据？我实际月平均工资不低于4500元。...
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岗位协议，其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理考核工资+2500绩效考核工资 请问我现在补偿的这个工资应该以哪个标准为依据？我实际月平均工资不低于4500元。...
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我爸爸以前更改过年龄，现在在工地意外死亡，要走劳动法，（劳动法是不是超过60就不属于劳动保护对象），对方调出我爸以前更改年龄的档案，去法院起诉说我爸已经超过60，可是我爸现在的户口本和身份证，都是55，如果法院判案，会以哪个年龄为准...
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1.和公司有劳动纠纷，入职1年都没签合同，遂主张双倍工资。 2.公司很狡猾，将合同签订时间写为1年以前了，本来一式两份，公司手上那份公司签字处落款的1年前的时间，员工签字落款处没写时间或者按照公司要求写的1年前的时间； 但是员工手上那份合同公司落款写的1年前的时间并盖章，而员工签字处写的是实际签订 ...
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绩效工资，而且把我手上的工作交出去一大部分给别的同事，我担心他们会以绩效不合格克扣我的绩效工资，请问这种事可以申请劳动仲裁吗？入职通知书和劳动合同的工资哪个为准？...
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我想咨询下，公司裁员我还剩13天年假，公司给我算2倍的赔偿，依据的人力资源与社会保障部出台的《企业带薪年假管理条例》，但是按照国务院出台的《企业职工带薪年假管理条例》就是明确支付300%的，那我现在应该以哪个单位出台的法律为准了，很急，很急！...
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你好，我想请问一下生育津贴如何计算:我去年月平均工资是10000，社保缴费基数是8800，那计算的津贴应该以哪个数据为准啦？还有，我是2015年12月生产的，如果我2016年2月报销费用和2015年12月报销费用有区别吗？谢谢！...
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