二）叫我们把交接函函拿给经销商（在发交接函之前并没有与经销商和员工进行任何的协商,沟通。），交接函里面主要写道：一汽物流有限公司将于2014年9月1日 负责人事或者我只负责业务等等，反正就是各种躲避这事。到现在都没给我们个确切的答复，但我们依然抱着对银行负责，对一汽物流物流负责，对经销商负责的态度继续 ...
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写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们朗读的我们也只能听着。在2012年5月中旬被调到 用信封的现金形式发放的信封上是每月的发放工资再签字就领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益， ...
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写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们朗读的我们也只能听着。在2012年5月中旬被调到 用信封的现金形式发放的信封上是每月的发放工资再签字就领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益， ...
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公司派我到厦门去参加石材展，去参展以前公司又莫名其妙的让我们再次签了一份合同，但更荒唐的是不让我们看合同的内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次 和试用期间的工资一样更没有像劳动合同上面说的那样给我购买社保，和公司解除劳动关系之后左电右想怎么都想不通，整天以泪洗脸不与任何亲朋好友联系好象变了一 ...
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，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司标识，只有名字和具体金额，根本没办法作为证明材料，我们现在有的只有跟我妈妈公司人员和公司老板的 建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供书面证明材料，而且发生劳动纠纷后有请劳动保障监察大队调解 ...
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的算严重违纪，严重违纪可以立即解雇不给予任何经济补偿。由于当时我们没有别的证据，仲裁院就认定这份为证据然后不支持恢复劳动关系。 现在我已经提起上诉，我有证据和 以什么立场去打比较好呢？虽然公司有我签过字的员工手册，但我们公司建立员工手册并没有经过民主程序，只是自己制定完让所有员工签字。另外我并不是没有 ...
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大概十多天，然后劳动监察大队告诉我们总包方不承认我们和他们的劳动关系 ，想要到工资只能到仲裁委员会做仲裁。 但我们手上根本 没有任何证据，只有 我以前工作时自己 的签名和印章，不知能否当证据， 还有以前工司开会的时候 我去签过到，但那些表格我也拿不到，不知是否能请公司出据些证明 。 还有以前的工友能否 ...
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，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司标识，只有名字和具体金额，根本没办法作为证明材料，我们现在有的只有跟我妈妈公司人员和公司老板的 建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供书面证明材料，而且发生劳动纠纷后有请劳动保障监察大队调解 ...
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现金，员工签字确认）等信息几乎用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够证明？ 2.因为要我父亲签自愿自动离职书，我父亲拒绝了 这套说那主管说了不算，公司不会裁掉我父亲，会给他换个岗位，但我们全家都不同意，因为和主管有过不快后续他们随意找个幌子找我父亲麻烦找借口整人 ...
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一些钱，可能够这几个月工资，但大部分工人都没有拿）。同时我公司也没有给我们任何拖欠工资的理由。 我们与公司之间没有任何显示劳务关系的契约（比如合同）；没有相对 可以把握的工资表。 我现在想要回我这几个月的工资。 我想知道，在我们这个地区，我应该找什么部门、准备什么相关材料和做其他什么准备才可以更好、更 ...
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