生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了养老保险及当年的医疗保险金，对其不交部分，应当给予补缴。所以原告认为被告应当依法 劳动者均无异议，这都是被告的真实意愿。况且，被告自己承认该协议并不违反法律法规的强制性规定，被申请人与申请人解除劳动关系完全基于双方自愿，这与多次 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
1.网上看到的天津市新产假条例，将第二十三条修改为：“符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。现在已经实行了么？ 2.情况是，我2月份生的 ...
//www.110.com/ask/question-6516936.html-了解详情
做法劳动厅是严重违反法规的，是对坑害国家套取养老统筹基金的包屁，严重的侵犯了广大提前退休职工的人身权益，剥夺了我们参加劳动和养老保险的权利，天理不容呀 间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们年龄档案的不法人员的法律责任！ 我们请求法律解决能解决吗？ 内蒙霍煤集团提前退休职工（维权）全体（182人 ...
//www.110.com/ask/question-1273698.html-了解详情
2千元元在下款的同时即可连同贷款资金马上退还一并下款到你的银行账户，办理好保险投保后30分钟内您就可以收到您的贷款资金。您现在要赶紧去办理一下！然后 银行一概没法受理，相关事项合同第8,9条写的非常清楚。。。。根据合同法以及相关法律法规，如果你拒不履行本合同我马上上报到公司，公司即刻会通过法院追究你的 ...
//www.110.com/ask/question-12808568.html-了解详情
保险”，在用工关系存续期间，贵公司从2010年8月起只为我购买了养老保险，因此违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点的规定，正因为 ，公司未与我订立书面劳动合同，这段时间我的工资为每月1500元。 依据以上法律法规条款，要求贵公司对我做出如下经济补偿： (1)经济补偿金：2800元/年*4年= ...
//www.110.com/ask/question-900885.html-了解详情
”似的放在那里。贵公司至今是唯一一个；机床加工高级技师竟“免职”下岗了。 国家法律法规、劳动部，河南省劳动厅、河南省社会保障厅、河南省劳动人事部等多个文件精神 工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分集团 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
将原本属于我个人的生育津贴不发给我！公司这样做是否符合相关法律法规，请问廖经理，你了解过吗？ 我打电话到社保局及劳动局了解情况，根据《广东省职工生育保险规定》 第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付， ...
//www.110.com/ask/question-4857512.html-了解详情
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会经办机构申请办理社 会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应该缴纳的社会保险费。 集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；用人单位未依法缴纳社会保险费的；法律、法规规定的其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
书面劳动合同，但同时具备下列情菜的，劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律法规远见定的主体资格；二用人单位依法制定的各项规单制度适用于劳动者，劳动者 予以确认，因此本委对申请人在2008年8月19日到2009年1月的养老保险缴费年限予以确认，申请人的该项请求应到劳动行政机关的劳动保障监察机构投诉， ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
。在2000年许昌市经协总公司，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作 签发了受理告知单。至今没有拿到受理结果。 请求法律工作者，援助，查找，现行的法律，法规，全民所有制公司，自行注销，公司职工如何续交社会统筹保险。...
//www.110.com/ask/question-5902191.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务