律师您好！我受伤期间的工资一开始不给开，后来找了几次，是按病假给开的，工资的50%，后来我让单位给申请工伤，单位让我找了证据，后来给报上去了 不见好，我又去了别家医院检查，却成了腰椎间盘突出，彭出和水肿，等我拿到公司后，公司不承认，后来没办法才去做了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查 ...
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律师您好！我受伤期间的工资一开始不给开，后来找了几次，是按病假给开的，工资的50%，后来我让单位给申请工伤，单位让我找了证据，后来给报上去了 不见好，我又去了别家医院检查，却成了腰椎间盘突出，彭出和水肿，等我拿到公司后，公司不承认，后来没办法才去做了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查 ...
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.9回公司报道（公司只给了113天产假）。其中2015.12.17往后15天报的晚婚假和年假，假期结束继续交的假条，直到产假开始。请问我的病假工资该如何计算 48天2月18号我生的宝宝。我想请问6.25--12.16这期间是不是应该按90%给，还是只能全部假期一起按60%算？法定的十一，春节可以减去吗 ...
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请问我请病假一个月，只能给公司提供病假诊断书，公司不批。说是需要化验单，缴费单，住院单。这样合法吗？...
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我请了半个月的病假，已经把病假单给到公司了，现在还需要我出示挂号单、缴费单、病例复印件。劳动法有没有规定这些个凭证必须出示哪些啊?公司可以这样要求吗?没有出示付药费的缴费单，只出示了挂号单、挂号缴费单、病例复印件及已经交给公司的病假单。公司有权利不算病假吗？...
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，我就去公司找人事了，因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的，人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资，而且说因为不知道我提出离职了 了我说既然你们说是病假那么我就应该享有相应的福利待遇，可是人事说你不是已经提出离职了么？如果我不给这笔钱的话，我想问一下对我日后工作的公司交社保有影响吗？ ...
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本人未婚。因为名字含有生僻字，还在改名中所以暂时无法领证。今年要结婚的。由于公司甲醛超标，皮肤过敏看了医生吃药，然后我怀孕医生说甲醛会造成孩子不健康，我 。给我造成了伤害，这属于工伤范围内吗？还有甲醛过敏等属于吗？ 现在公司不给我病假，要以事假处理。还提到要开除。我该怎么维护自己的权益。如果享受正常 ...
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期间的全额工资，并且，在我上班之后，从我的后一期工资中，扣除了我病假期间公司垫付的我个人部分的社保费，公司这样的行为违法吗？ 另外，由于我刚进公司时候的岗位是计件 是计件制，但后来岗位调动，我变成了固定岗位，拿的也是固定工资，但是合同没到期，还没有改过来，这是公司不给我全额工资并扣除我社保费的缘由吗？...
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在广东中山一家企业工作，7月份生病住院4天，出院上班后补写请假条，公司的考勤管理制度规定“员工因疾病请假不予计发工资”，公司要我用我以前值班、加班积攒下来的应该调休的时间顶替这次住院时间，不给我病假工资，请问病假工资怎么算的？不给病假工资合法吗？算克扣工资吗？我能 ...
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公司请病假保胎期间不给工资，现在连交的保险说要和公司一起平摊，好像又说本来自己交的一部分肯定要自己交 ，在不给保胎病假工资的情况下这个保险该由自己承担吗...
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