我在一机械公司做营销，是个实习生。还未正式入职，公司里有一位已经离职的老员工，在职期间擅自将我们公司的机械设备租赁给客户A,公司发现后派人去客户A那里要这台设备，没有要回。公司采用就地销售的方式直接卖给客户B。但用的是我的名义签的合同。请问各位律师，如果客户B打官司的话我会怎么样？？？？...
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律师您好：本人15年开始在上海某公司参加工作，当时公司要求我与一家北京外包公司签署劳动协议并派遣至该公司从事工作。期间由于社保公积金少加的原因，本人多次走访公积金和社保单位求助，该上海公司发现后以本人不能胜任工作为由，将我退回了北京外包公司，请问如何能帮助我维权，谢谢...
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你好， 我是一家私企的普通员工，进公司的时候并没有签署竞业限制和保密协议。 现本人与朋友合伙开了一家同性质的公司（目前仅仅是注册名字），公司发现后找我谈话，要求离职，并在辞职报告上写不泄露原单位的报价单，模具等，并扣发提成和工资，要求半年不 ...
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今年6月我怀孕了。先是住院。然后休养了一段时间。公司要求我去单位。因为身体原因。我发了电子版过去。但是到9月中的时候。公司问我。我还是不舒服。我就在网上购买了病假条。公司发现后。现在要开除我。然后叫我缴纳以前几个月的社保金。我应该怎么办。公司说我不补齐社保金。要冻结和不迁移我的社保。后果自负...
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我在公司上班一个多月，公司拖欠了工资一个多礼拜，而我在上班期间早退一个礼拜，一次一个多小时。公司发现后以此辞退本人并扣发所有工资，公司未与本人签订合同也并未告之相关规章制度就私下扣除所有工资这样做合法吗？公司未有制定规章制度...
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，我要求公司补交09年11月－10年7月之间的社保，公司拒绝后我到劳动保障检查大队投诉，他们说已过时效期2年，不受理，我该怎么样维权？我现在还 监察大队工作人员以 ：违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被投诉的为依据，不受理。我还有什么办法来维权？劳动部门都不受理了 ...
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新公司入职需要，办了张假的离职证明，盖的假公章，以前没有上过社保，被原来公司发现后告了的话，这算情节严重不，怎么算?会被判刑么？...
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赚120元，从超市的收银柜里拿取。这样的行为算得上犯法吗？总共谋取的利益不超过500元。被公司发现后，公司说要开除我，并不给支付任何工资。我在该KTV上了8个多月班，入职时押金250,8月份工资2100（9月15日发工资），9月的这几天班，以及加班和节假日 ...
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在和该员工多次协调无果后，选择了报警。目前该员工已经认罪，但是公安机关的处理结果还没有公布。 此事从2016年12月初被公司发现，到目前已经有4个 我发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 ...
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3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资结构为：基本工资（3600）+误餐 公司业务繁忙为由，让我持相关证件自行办理。办理领取失业金期间发现XX网络公司没有为申请人缴纳2011年09月各项保险（证据1：职工个人失业保险缴费明细； ...
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