好象是完成一定的任务是给1000的底工资还是1200 我记不大清楚 因为时间过得很长 完不成是给800 还是有200的饭补 我于8月21号 他告 是500 我自己算的即使是16天的也多余500 （800底工资+200饭补）*16天/30天+50块的销售奖励=580多 我想问下这种情况 我应该怎么维权...
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的员工手册，不过确实有在群里说过一些制度。我在3个月以前，曾经多天上班迟到（人事在公司群里约定，迟到超过5分钟看心情，超过半小时扣半天工资），还有好几次 写，如果是开除的话，那劳动手册上就要写开除了。请问，我是不是应该听那主管的话，选择无补偿走人？这样对我更有利？好吧，我知道有点长。。。拜托各位律师了...
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我来到公司刚好4个月，已签订劳动合同但未交保险。上周六，领导带领制取试验样板，任务完成后，我忙着清理卫生。样板烘烤时间到后，另一个协同工作的同事，将板取出，由于板数量太多，他没注意到靠在侧面的4块板板，结果致使板烘烤时间过长而作废。现在公司说我应该对此负责，以工作态度不好，不符合研发 ...
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合同，那么乙方不仅应当提前30日一书面形式通知甲方，而且应在30日或有可能更长时间段内根据甲方的工作安排，平稳交接所承担的工作，并保证项目组的工作顺利进行。 什么法律上的责任？我的工资到时候公司不给我我应该找谁求助？还有就是，我的离职申请书上写明了给公司15天左右的交接时间，由于一直没安排交接人和不批 ...
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，一般管理岗位也不让我干了，我到公司找领导也没给我明确答复。于是我就起诉至仲裁院，仲裁院只开了一次庭，仲裁庭上被告没拿出任何材料辩诉我的诉讼请求 驳回我的诉讼请求。当我找到院长并把应该按劳动关系处理的理由提出来时，院长把庭长找来，要求依法认真处理。可庭长又拖了很长时间，直到春节过后，我又电话追问庭长， ...
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目前已经超过20个月的工作时长，在2018年2月份公司口头通知对我降薪处理，降薪幅度达到56%之多，并且在二月份发一月份的工资条上显示，实际上降薪行为，从1 的时候，收走了我的劳动合同，至使我担心劳动关系没有证明，就一直在公司呆着，近来公司应该是烦躁了，就想出让我到云南出差为由，（说明：我的岗位是一名 ...
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去上班了！ 从2016年4月7日至4月20日，长达半个月的时间，我每天都按时到公司打卡上班（巨丰公司领导说，你打卡也没有用到时候把你打卡记录给 说，你签还是不签？我反正就是不办理一个人，我也照样拿工资… 我想:（政府部门是应该不会骗人吧)！于是，就在这张空格没有填写一个字的失业金申请表签了本人的名字， ...
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公司拖欠四个月余，现在欠款本人2万多，5月份底到公司，只发放6月底试用工资3000，上不久发了500，现已经要求公司老板欠下欠条，规定违约每天另支付每日 （死亡或生病），公司对我负责吗？等等，我们应该作好什么样的思想准备打这场持久战？如果维护自身利益？曾同事们商定去投诉，可投诉下来时间太长，我们只想要 ...
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我想咨询一下，我目前的公司加班时间过长，已经连续工作超过3周没有休息，周日出差到家还被强制要求加班写公众号推文，类似情况已经发生多次，并且没有加班费或 等留存证据等行为，合同上工资数与看到工资条上等数字相差很大，公司为避税只报最低工资，剩余部分以奖金绩效等各种形式发放，这应该是公司偷税漏税的行为吧？...
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月的工资公司一直拖着，老是说这两天给。但已经拖了一个多月了还没给。都辞职好长时间了。还去过公司坐了一天。总说等两天。这周一定发之类的话， 合同。辞职信也是提交给公司了，厂牌也交了，唯一有的就是之前该公司发工资是发到银行卡上，应该有以前发工资的记录。其它什么证据都没有，这种情况怎么办，急切盼望您的回答！...
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