公司效益不好!从9月22号开始就开始放假!一开始通知到10月8号开始上班!但是昨天又接到公司公司电话说继续放假,而且要放到20号!请问在这段放假的时间里我们放假员工还有工资吗?法律是否有规定:公司继续发放放假员工基本工资! 如果公司继续以这样的方式对待员工!我们员工应该怎么做!...
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您好，我在公司工作有4余年了，现在因为怀孕无法胜任以前的工作了，公司领导各种刁难，要求我休息满3个月再回来，休息时间我一直找医院开病假条，现已满三个月，公司安排辛苦的工作，降低工资，变相赶我走，我应该怎么处理呢？公司是上市公司，有自己的法务团，我一个女孩子该怎么办？ 现在 ...
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记录删除了，以前经常加班，现在这种情况，我应该怎么处理，如果我去堵公司大门，要求发工资违法吗。公司从来没有发过工资条，我手里没有劳动合同，其他员工也有辞职的，都是通过律师，得到公司赔偿1-3万元不等的赔偿，我应该从什么方面来得到我有的赔偿，如何得到2月份的工资...
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下的费用，找他们多次协商，互相推诿，现在已经欠了快一年了，现在新公司也无法缴纳社保，想问下这种事情应该怎么处理？ 同时有以下几个问题 1、这段时间以内欠下的社保费用，应该谁负责，要公司补缴或者上述两个创始人补缴是否合理？ 2、如果对他们提起诉讼，是否可以赢？ 3、是否可以 ...
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,业绩还可以,找到一家专卖店,在行业里面算是很好的,但是现在那个客户准备开张的时候,公司准备炒我,叫其他同事去接手,我也没有做错任何事情,今天和老板协商,我叫 ,老板说不会给我任何赔偿,他说他不炒我,调我去车间工作,我们也没有签订任何劳动合同,请问这样的情况可以得到赔偿吗?我应该怎么处理,应该去找谁...
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你好，公司前台不服从领导岗位调动，被生产经理辞退，去劳动局告公司要求赔偿3个月工资怎么，公司应该怎么处理...
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你好，公司前台不服从领导岗位调动，被生产经理辞退，去劳动局告公司要求赔偿3个月工资怎么，公司应该怎么处理...
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你好，公司前台不服从领导岗位调动，被生产经理辞退，去劳动局告公司要求赔偿3个月工资怎么，公司应该怎么处理...
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员工提出离职后，在未办理完离职手续的情况下，在公司内部挖角对公司造成一定影响，应该怎么处理？...
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公司有一员工开公司面包车带领员工去工作现场干活，途中追尾一辆轿车，我方全责，而且我公司的车不是上的全险，我公司赔偿了将近2万，请问这笔钱是公司全部负责，还是员工也应该承担部分？如果承担，承担多少？如果员工拒不承担连带责任呢？公司方应该怎么处理...
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