年10月被卖给一家法资企业，然后人事部门安排我们协议解除2010年3月1日到2011年2月28日的合同 和新公司签订合同期至2011年3月31日的合同.新公司物理上就是原来公司，只是换了名字和东家,公司还在原来的地点 请问我和原公司的培训协议是否还有效？...
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加入公司是签订了培训协议，协议上有写明培训内容和费用，实际是我们没有按照协议完成培训，有一个科目没有进行，并且公司没有按照规定支付加班工资，现在想离职，请问违约金要怎么交...
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担任管培生职务，并与9月25日与公司签订了从2015年6月15日开始到2018年6月14日的培训服务协议，与12月13日提出离职申请，当时说 手续，不给开具离职证明，请问通过法律渠道我该怎么解决这个问题？着急着急~~~~培训协议上写：培训学习费用预计两万（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、参观费、 ...
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需要两名持有“消防人员从业资格证”的人，考虑到人员的稳定性，公司老板让我去消防部门参加20天的培训，培训费2160元，然后住宿加吃饭1500元左右，期间还有 参加公司工作产生的开车来回的费用，现在培训结束，公司要求与我签订培训协议，大概的意思是培训结束后我必须在公司工作三年，否则根据工作的时间不同赔偿 ...
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去年7月跟公司签了一份培训协议。协议规定去欧洲培训回来之后，必须在公司服务满3年，否则要承担八千九百欧元的违约金，该违约金是事先预估的，所以没有发票。公司领导说只有参加了该培训才能参与项目研发，培训后，我得到了培训证书，但我认为这应该属于上岗培训。不属于专业技能培训，我 ...
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培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？...
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2017年2月应聘某公司职位，要求外出进修3个月，签订培训协议，服务期5年，中途离职，要求赔偿五千元及培训期间的工资，当进修3个月时，觉得不能胜任该工作，遂辞职，但培训期间的3个月进修费用为360元，一次外出参加讲座1292元，3个月住宿费用1800，期间并无其他费用 ...
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未签订劳动合同未签订培训协议，离职时公司索要培训费用...
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与公司在2014年签订3年劳动合同，同时签订了培训协议，公司组织了集体培训。现在我想离职，提前3个月申请离职，公司一直不让走，我不辞职直接走会有什么后果？...
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本人为公司正式员工，与公司签订培训协议，由单位出资1500元参加培训，培训后约定服务期为15个月。 在公司服务5个月后，因个人原因提出辞职，根据培训协议后的附加约定，赔偿公司培训费用的80%。请问，按照劳动合同法的相关规定，是应该按照未满服务期的天数来计算赔偿，还是按照协议约定的80%来赔偿....
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