的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样 过失，公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件，请问公司的这种情况是否属于敲诈？（这个公司已经有拖欠员工工资的前案，以各种理由拒绝支付离职员工的 ...
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辞职了，一切辞职手续均已办好，可到了发薪日，我的工资全被公司扣了下来，说要我赔偿两次事故的损失，第一次交的300元只是意思意思，现在要细细把所有金额算出来，并且公司在两次事故发生后才做出“员工因操作失误造成的损失一千元以上的由员工承担” 到 ...
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规定为由，单方面解决劳动合同，并且还要扣我半个月工资1500元，及其它旷工的工资，并且不给任何经济赔偿。（签一年的劳动合同，于09年7月15号到期）。 请问， （2月25号），又要扣我半个月工资1400块。劳动法有说对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被 ...
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公司已经辞退员工,但是后来员工要赔偿,公司又说回去降低工资上班...
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公司停产了，也给员工放假了，这算公司违约不安排工作岗位吗？要给员工发放最低工资，这也算违约不足额发放工资吗？像这样的情况，员工可以提出解除劳动合同并提出双倍赔偿吗？...
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公司遇到员工受伤,要赔偿,劳动局出面调解这种情况公司的账户会被冻结帐户吗？其他员工一直不能发工资。...
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，但是公司其他部门员工都已经补偿；这个时候我是否可以向公司提出N 1赔偿？ 第二：因为公司第三次没有找我签订合同，但是我们还存在事实劳动关系（工资打卡）；我是否可以要求公司赔偿2n，请问这个N是指合同到期后没有签订的月数还是说怎么规定的？ 第三：恰逢公司搬迁，我能否同时向公司要第一和第二条的赔偿 ...
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1.这种情况，公司是否可以上诉。 2.劳动仲裁判决书下来以后，公司并未在7天之内将工资及赔偿给员工，打电话过去公司律师说是要上诉，就没有下文了，我接下来该怎么做，我只想快点拿到我的工资和赔偿。 3.如果一定要继续打官司请问律师费大概是多少。公司非法辞退员工。...
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我是公司人事，在上个月做工资时有几名员工工资做错了，但是按照以往公司处理方法，次月可从员工工资中将多发的退回来，公司从未对我进行岗位职责宣贯或者考核，现在要开除我，请问我可以要回赔偿吗？...
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公司要我们员工停薪留职，不停薪留职就辞退。停薪留职就是没有工资只交5金！辞退赔偿应该是多少呢？公司内部因装修要辞退员工属于合法还是违法呢？公司说辞退员工公司去劳动局备案了公司能备案成功么？备案需要多久呢？还有就算备案成功了拿属于合法赔偿还是违法赔偿呢...
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