公司是由两个小公司共用一个办公室，我担任的是行政兼出纳，工作三个月后与A公司签定了一年的劳动合同，已做了半年了，前不久因手机没电未看到B公司老板发的手机信息，B公司老板要求A公司给一个交代，A公司说是B公司老板要辞退我，叫我做到这个月底，交接好再走，我该怎么维权呀？要求怎样的赔偿？...
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我是一名在南城县人民医院做保洁的员工，经做了9年，未签订合同，现在医院把这一块承包给保洁公司，因新老板降低工资为由而辞退,三年前这一块让保洁包了这是第一个老板，今年8月15号打算包给第二个老板，现在他以降工资为由要此辞退我，我现在要找谁维权？怎样维权？...
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，5月31日告知试用期未通过；到现在不给一个结算的工资，怎么办？公司在故意拖延吗？ 公司这几个月效益非常不好，已经拖欠了全部员工3、4月的工资没有发 不用说。 公司应该有义务在员工被辞退后的多少天内给员工把所有的工资结算清楚并发放完毕对吗？ 多少天呢？ 我可以怎样去维权？起诉公司吗？向劳动保障局去举报 ...
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无意中在经理的邮件中看到一封关于我的邮件是发给公司高层的，大致内容是由于部门战略调整需要将我辞退招聘新人，人力资源总监回复面谈。另外一封邮件大致内容 ： 公司一直没有按照劳动法足额支付加班费。 3.社保： 公司从2002年12月才开始给我买社保，在2003年其中有3个月没有给我交社保 请问我该怎样维权...
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邀请我加入公司给他工作的，但是人事部不给签合同。理由是：老板换届走了不好辞退我们（前提是：本人是专车性质，一直深受老板喜欢，工作负责。）人事部不认可你 用工合同。工作性质则是我们直属人事管，我们和挂靠公司没任何关系（换句话说就是干活他可以找你，维权你找你挂靠公司）。这样的三角债关系，我不知道有几成把握 ...
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我的劳动合同是2011年12月10日到2012年12月10日，现在公司在未告知我的情况下要求和我解除劳动合同，我该怎样去维权了。...
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，过了试用期让买社保，人事部说工作满一年才给买。10月份的时候发现自己怀孕了，了解到产假公司只给休45天，而且一年中请假满15天自动辞退，一个月之内迟到6次以上辞退，很多不合理规定……合同签的薪酬是1800，但我实际工资是4500，现在想怎样才能维权？最大范围的保障自己的权益？我是广州 ...
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我的妻子在她们公司已工作六个月，试用期一个月已通过，在工作的第三个月怀孕，她们公司统一未跟职工签订劳动合同。在工作第六个月的时候遭到以不能胜任工作为由的辞退，并扬言：可以伪造一份“低基本工资+高绩效工资”的合同，让你拿不到合理的补偿，面对这种状况，请问律师，应如何维权？怎样得到合理的补偿？谢谢！...
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我的妻子在她们公司已工作六个月，试用期一个月已通过，在工作的第三个月怀孕，她们公司统一未跟职工签订劳动合同。在工作第六个月的时候遭到以不能胜任工作为由的辞退，并扬言：可以伪造一份“低基本工资+高绩效工资”的合同，让你拿不到合理的补偿，面对这种状况，请问律师，应如何维权？怎样得到合理的补偿？谢谢！...
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温馨提示：我2000年5月入职任车间主管至今现公司通知我岗位调整工资从现6000降到2500元，9。15号口头通知我9。16号就把我调离的通知公布，我不同意这样的岗位调整公司又不辞退我要我辞职。我该怎样请求劳动部门帮助从2000年至今未签合同。社保卡2009年9月4日（发卡日期 ...
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