续签，仍然存在劳动关系，请问我是否可以提出未续签合同期间每月两倍工资？ 2、因为工伤，单位批假导9月25日到期，伤残鉴定刚做完没出结果，如果我以 拖欠加班费或工伤等理由离职，是否可以申请离职补偿金？ 3、工伤假条为9月25日到期，伤残鉴定结果没出，现在单位通知我去上班，但原岗位已经被单位取消，现在安排 ...
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你好，我想咨询一下关于工伤问题，去年我出了工伤事故，后来工伤认定确认了，并评定十级伤残，与我签订劳动合同的是第三方公司，现在总部要求更换第三方公司，让我重新签订劳动合同，那以后我要是辞职了，还能有一次性的就业补偿吗？...
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、试用期需要签订合同，同时按照国家相关法律是必须购买社保的，我们怎么样才能规避出现的工伤事故？这也是目前很大小企业出现的问题，请求大家帮忙出个方案。谢谢。...
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我在内蒙出了工伤，而单位是山西的，单位没有给我购买任何工伤保险，而是在山西当地为我办了个团体意外伤害险。现在他让我去山西做个团体险的坚定，但是这个鉴定了之后钱不是给我，而是给企业，我不知道应该不应该去做。因为我已经在内蒙这做了工伤鉴定了。...
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我于2013年6月上班途中被车撞了， 车主全责。 休息了3个月， 这3个月期间 公司给我正常发放工资。 并且我申报了工伤。 鉴定是工伤9级。 今年3月，我跟车主的保险公司协商理赔。 在谈及误工费这块的时候，保险公司人员问我公司给我发放工资了没？ 我说工资 ...
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1、关于亲属抚恤金问题，企业为购买工伤保险，是否可以要求一次性支付亲属抚恤金？如果可以，广东省有没相关法律可以参考 2、我妈工伤死亡，爸爸54岁，我们兄弟姐妹都成年了，奶奶74岁，爷爷过世，外公76岁，外婆74岁。 是否可以这样算一次性亲属抚恤金 ...
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赔偿申请了仲裁。实际每月工资是2800左右。招聘的时候月是写2700～3500。现在工伤了老板却给当地最低基本工资1170。我做的是十二小时一个月基本没有休息本来 1800加满勤200。做的情况来看是计时的。老板说的确实反的。请问我工伤停薪工资是多少。我只做了一个月发了2700。我还收集什么证据。请问 ...
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在职14年。但在劳动关系在此事业单位的副业单位，2005年我被鉴定为10级工伤。2010年该事业单位为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位 这种情况下，我该如何维护自己的利益？我有权要求其事业单位转为正式工吗？或者要求其副业单位进行就业金赔偿？或者由第三家公司承接我的工伤情况？...
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。当时我负责办公室，我给他上保险的时候他不愿意上，我也就没给上保险。所以这次工伤赔偿完全由公司来承担。这事现在还没处理，老板一直找我茬，月初我就辞职了。公司还有我4200工资没发，前几天公司出文件说为工伤的事罚我4000，我在单位的时候和单位也没有劳动合同。公司说因为我的过失没给上 ...
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日个人申请 工伤认定 在单位工作已经30年今年5月31号合同到 期 查阅《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》我伤的部位应该6个月期限 单位勉强准假到5月31号 我不想续签合同了 在这种情况下单位有没有权依任何理由单方面解除劳动合同 请名师给指点一下根据我的受伤部位不知查阅关于停工留薪期为6个月对不对...
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