的权益，并按照相关规定获得相应依法所得（双倍工资）和合理的赔偿。 现在我想继续上诉。我觉得这个判决明显不对。但是有很多地方我确实不懂。所以请大家一起看看这个案例。我有上诉的必要吗？ 1． 劳动部门是不是因为收受了贿赂所以把我立案的时候改为4月15号的。还是本来就是以受理之日算起， ...
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和一个月的违约金，还要试用期3个月也未给我交社保。我去工会协商，公司也不同意我的要求事项。事后我向劳动局提出仲裁，要求原公司支付未签合同的双倍工资，及其 以用职权不签合同要求被告单位支付双倍工资。最终的判决是不支付。 劳动局看了后觉得这是法院的判决，应该是合理的，也和我的案件相提并论。 我的问题是，这 ...
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年进的工厂，当时是国营，2002年改制，股份制，2012年公司换了老板，新的老板不承认我们30个人的劳动合同关系，因为签订合同后公司都没有到劳动局备案，只有2010年， 他，法院判决新老板给付我们3年的终止劳动合同补偿，这个判决合理吗？还有失业金我们也领不到了，因为超时了，我们还有拿到失业金的可能吗？...
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5月法院强制扣我工资2000元。 1.当时被起诉判决，都是我岳父去的，并没有告诉我，我不知情，所有的判决都没有告诉我，只是在后来给我一个财产申报通知书 扣2000元，现在我离婚带一个六岁的孩子，每月只有790元的费用，法院这么判合理吗，我该怎么尽可能多的找回工资。 3.工资被扣是因为贷款，贷款的钱全是 ...
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。法院已经开庭2次了，第二次厂方提供6月份注册的工商注册。。。。法官的意思是不支持6月份以前的双倍工资。只支持6月份以后的。。。。。要求我们协商，厂方 有3年的证明和劳动争议司法解释三第4条。。现在判决还没有下来，法院如果只支持我6月份以后的双倍工资合理吗？？没有注册经营那么久就没有部门管吗？谢谢用心 ...
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。法院已经开庭2次了，第二次厂方提供6月份注册的工商注册。。。。法官的意思是不支持6月份以前的双倍工资。只支持6月份以后的。。。。。要求我们协商，厂方 有3年的证明和劳动争议司法解释三第4条。。现在判决还没有下来，法院如果只支持我6月份以后的双倍工资合理吗？？没有注册经营那么久就没有部门管吗？谢谢用心 ...
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价格》，2010年我们干了1个多月的活，公司还算守信，按完成的工程量基本合理的价格给我们结了账，2011年公司又要我们去，我和工人们再6个月 我们15200元工程款，并让我们签订同意扣除协议，不签此议和不让扣，就不给我们结算，为此我们经劳动仲裁。一.二审法院判决，都以我们的施工记录没有公司签字不予认可 ...
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起诉至法院要求单位支付拖欠工资并解除劳动关系,法院判决单位解除劳动关系并支付拖欠工资。但是单位拒不执行法院判决造成劳动关系存在本人无法寻找新的工作，是否应该 是从起诉开始算起还是从法院判决书下达开始。还有单位要求返还法院审理期间本人不再工作岗位产生的单位为其缴纳的保险钱。这个要求是否合理是否应该返还。...
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说是工程款，当时写的是工程款，后来其他工程款另外付清，他不承认已付医药费，法院判决我赔偿10多万，我看赔偿金和护理费都按照最长20年算，这样的判决合理么家里都是借钱建房总共就十几万建房费用，现在相当他来建好房子连房子都是他的，...
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日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说多少钱。这样判决合理吗？我该怎么办？...
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