我提供劳动监察的调解书后仲裁委不支持请求，【我的申请：公司没有签合同的二倍工资差额和经济补偿金】法院开庭时我还能增加请求和证据吗？没有公司名称的工作服和公交卡，另外增加公司无支付加班费和十二天的双休日的2倍工资，我在公司干了45天，法官会一起审理吗？法院的调查证据是怎么申请的？...
//www.110.com/ask/question-568410.html-了解详情
及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（赔偿金）。 需补偿。 劳务关系是不是就不需赔偿？我这到底是不是劳务关系？我能向老板要加班费吗？劳动局不受理怎么办？向法院起诉划不划算？...
//www.110.com/ask/question-1335383.html-了解详情
根据旧的《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，也即是发生在2008年以前的事，如果一个劳动争议，劳动者在仲裁时效期间内没有起诉，在法律规定的 受理？ 因为法律规定的是劳动争议案件是仲裁先置的案件，说明：申诉请求包括：经济补偿金和加班费两项。如果法院受理，因为已经过了仲裁时效，那么企业可不可以此来抗辩？ ...
//www.110.com/ask/question-14209.html-了解详情
过字），劳动者要求未签署劳动合同的双倍工资、未足额支付的加班费及未提前告知解除劳动合同的经济补偿金。开庭时，公司未出庭，未提供任何资料。仲裁裁决书下来。现企业 问题：1）单位提供一张纸质的表，说是劳动合同有效么？2）员工可以鉴定笔迹和签署的时间么？3）员工无工资条依据，企业出具的有效么？4）是否有其他 ...
//www.110.com/ask/question-3357974.html-了解详情
公司 2013年10月，由于部门调动，工作强度增加很多，而且没有加班费 现在合同期快到了，我不想和公司续约 问题： 1.承诺函是否有效？ 2.若有效，接下来 公司主动不续签，是否需要提前通知我？若没有，是否需要赔偿我代通金和经济补偿金忘记说谢谢了，先谢谢大家帮忙 最主要的是承诺函是否有效的问题：限价房 ...
//www.110.com/ask/question-2624820.html-了解详情
买社保。我们这边索赔提出四点。1、每天超额工作4小时，算是加班，需把加班费折算给我们。2、节假日工作时间索赔。3、没有及时买社保，需要赔偿。4 社保费，或者没有参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金。3、对于我父亲的死亡，工厂表示无任何责任，只愿意人道主义补偿2万元 ...
//www.110.com/ask/question-1723362.html-了解详情
向申请人支付解除合同经济补偿金（两个月工资）； 3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项未报销费用； 4. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费（国定节假日） 5 承担申请人的律师代理费 元。 请各位律师给我一个详细的评价，谢谢。主要评价下，本人这次如果提出仲裁的成功率，和自身存在的利与弊，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1248003.html-了解详情
公司有个非全日制员工，突然自己不干了还把我们告到仲裁了，现在主张加班工资和一个月的经济补偿金，现在仲裁庭要求我们提交考勤，我们管理很粗，没有考勤记录，现在应该怎么办呢，急切盼望得到您的回复，马上要重新开庭了，谢谢啦，十分感谢！！...
//www.110.com/ask/question-16012119.html-了解详情
每天快下班主管才安排我们工作，每天都延迟10分钟 10几分钟，请问这些时间是否能够累计起来，算加班费？ 如果上述其一能够成立的话，是否能够适用百分之二十五的经济补偿金？ 非常期待以及感谢老师您的回答，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-6490313.html-了解详情
合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月提出解除劳动关系，支付一个月经济补偿金1200元整。3.支付12月工资1200元整。4.防暑降温冬季采暖补贴公司未发放， 的时间一起签里，我没签，因为我怕主张不了我未签订劳动合同差额，和怕签了以后在解雇我也主张不了我未签订劳动合同差额，这样我有过错吗 ...
//www.110.com/ask/question-1387680.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务