于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份 ...
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法院被任书记员。 分别于:2004年8月1日，2006年8月1日，2007年8月1日与法院签订合同，性质为临时工作人员。 后，与法院签订的合同没有给 。 在2011年12月29日与什么劳动保障事务中心签订劳务派遣合同，用工单位是法院，工资等没有作出约定。合同期限是到我60周岁满。 怯问:一，同工同酬有 ...
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我在一家保险公司上班，快六年了，前四年都是公司和我签订的劳动合同，可是从前年开始公司就和我签订劳务派遣合同了，就是传说中的被派遣了，而现在呢，公司又说我不符合上级公司的用工规定，准备解除劳务派遣合同，我的工资形式是基本工资+业务提层，问一下，我这样可以起诉公司赔偿吗？...
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走完为由，认定离职后最后几天属于旷工，拒绝发放绩效薪资，但是在办理离职至发工资这段时间，公司没有任何方式通知我并未办完离职手续，当时在公司签订合同时， ？那我应该申请劳动冲裁的公司是哪家？最重要问题在于，与用人单位签订合同为劳务派遣合同，现在完全不知道该找哪家公司申请劳动仲裁，向用人单位吧，没有与他签 ...
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电子厂上班，到后公司说是要劳务派遣，结果干了两个多月后发现公司管理制度不好就自动离职了，我是十月四号上了一天班后离职的，现在到了发九月份工资的时候了，却没有我 能不能要回我的工资。我是山东的，派遣公司是青岛的，我工作的公司是江苏的，而且是我工作了接近两个月才签订了一份合同，而且只有一份被派遣公司存放。...
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我与公司签订的是劳务派遣合同，所在工作单位每月超过劳动法规定的36小时加班时间，而且时常发生连续几个月没有休息日的情况，每日的劳动时间也时常超过8小时，有时甚至会超过12小时，但除了双休日上班的8小时外没有任何的加班费，劳务合同中，工资的构成部分有注明除了最低1650元基本工资外，还有绩效工资， ...
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公积金 一部分人没有公积金 我就属于没有的 我想请问您 （1） 以上这些违规行为 我能否单方面 向公司 提出解除劳务派遣合同并获得N+1个月的违约金 （2） 我已经做了5年了 之前少支付的我的所有薪资 能否给我补上？ 我现在手里的证据只有工资条。 （3）假如我现在 ...
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劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄不计入赔偿年限内。一下子清退几百名劳务工，广铁集团和劳务派遣输出单位「广东华南劳动协调中心」并没有给出理由和解释，且相互推诿是对方不用人，现在广铁只是通知合同到期的人去签名办手续，好多人都拒绝 ...
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，但本合同到期前双方均为提出终止，且在到期后继续履行的，本合同期限自动延续两年，并以此类推”。这个自动延续两年的说法合理合法吗？ 8月1日开始公司独资 ？ 另外，公司工资标准未按法规进行，这些年我们的加班费都是基本工资除以30天进行计算的，这部分的差额能否追回？《劳务派遣协议》当中的：“本合同如为固定 ...
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你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。派遣公司要求我到他那里报道每天8点 ...
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