内乙方离职须经甲方同意(或提前一个月通知甲方)否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期,前几天公司突然要求修改 已经收取的押金却不归还给我们,说是等我们辞职以后再给。为此,我们不签合同,公司就说要么我们签字要么我们走人,请问这种做法合理吗?公司要求我辞职,我是 ...
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1、本人合同于2013年10月份到期后至今未续签,现本人想辞职,这个需要提前一个月吗?还是可以随时离开?2、未续签合同期间,本人一直正常上班,这个期间可以 :(1)劳动合同上写的是:(年终花红的发放将按照甲方有关规定执行) (2)员工手册作过更改,原来的是:年终奖金将视公司全年度经营效益是否达标而定; ...
//www.110.com/ask/question-2185983.html-
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我14年7月劳动合同到期,后面没有续签,至今依旧在公司工作,我想换个工作,请问: 1、原劳动合同中的保密协议中的6个月脱密期是否还有效? 2、离职手续是否依然是提前一个月书面通知公司? 3、假如离职后,如果协商了竞业限制协议,是从14年7月份开始还是按实际的离职日期开始计算?...
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,劳务公司也扣除了我请假当月的部分工资.到13年12月31日下午1点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来上班.随后我给在局里办公的劳务公司 如果是我不想续签的话,是没有失业保险金的. 还有就是按劳动法来说,他们应该提前一个月跟我协商此事,以及遣散费和经济赔偿金的问题.很显然,现在他们并没有这方面的 ...
//www.110.com/ask/question-2160090.html-
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5、如果公司让我现在换休前4年的加班,到明年5月份我合同到期再和我解约,那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿?星期天加班的话没有加班费,但有20 公司签的合同上写的是40小时/周。合同签的2份全部在公司手里,没有发给我们。 公司没有提前1个月通知我离职,我提出违约金和加班补偿后,公司说要研究一下 ...
//www.110.com/ask/question-71346.html-
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各位律师,你们好!有个问题想请教一下。 我是07年8月1日来到该公司的,签了两年劳动合同。我和公司的劳动合同09年8月1日到期。如果公司提前一个月短信通知我因公司调整不再与我续约,是否不用就做任何赔偿了,如果有赔偿该如何赔偿?请问如需赔偿,有何法律依旧?在劳动法中哪些条例支持?...
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本人在一韩资企业工作,合同期限是一年,明年四月一号到期,未提前30天通知,现在直接通知辞退,没有劳动法规定的不良情况,应该得到什么样的补偿? 是否有30天的代通知金?是否有一个月的经济补偿金? 二者是并存的,还是代表一个意思?...
//www.110.com/ask/question-3175021.html-
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我与公司的劳动合同将于8月份到期,公司提前一个月向我发出了续订通知,可是我本人想终止合同,公司以劳动合同法中第四十六条第五款规定说:公司按原有劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形是不需要支付补偿金的.我想问一下,公司的解释是否合理,我还能向公司主张终止合同的补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-539869.html-
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本人与用人单位签订两年用工劳动合同(2014年9月1日——2016年8月31日)现今12月中旬公司无故突然辞退我(未提前一个月书面通知)并未打算赔偿。9月—12月这 单位离家远,平时吃住都在单位园区)停暖停水停灶。我就问下,公司现在辞退我是否合法?应该怎么给我赔偿,正常辞退流程是什么,我应该注意什么。...
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公司没有提前一个月通知不续约到期合同,是否要额外支付一个月的劳动赔偿金...
//www.110.com/ask/question-372445.html-
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