公司与我合同有效期为2018.6.8-2021.6.8，到期后因人事遗漏没有跟我续签，保持正常劳动关系至今，1年2个月，请问如果此时公司谈离职（主动），是否能主张未签合同的2N赔偿金？ 如果是被动（公司跟我谈辞退），能主张哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-16133472.html-了解详情
你好，我2019年3月份去的一家公司，当时签了合同，合同有效期一年，满一年转正，转正后老板买五险，今年疫情四月份才开工，疫情期间也没有发工资，开工后老板说买五险必须满三个人，就没有给我们买，说等一段时间，也没有把买五险 ...
//www.110.com/ask/question-15304895.html-了解详情
2017年8月24日口头通知解除劳动合同，要求工作期限截止至2017年8月31日，并提出不作任何经济赔偿。公司2017年6月、7月工资至今未发放，7月8月社保未购买。本人劳动合同有效期至2017年12月31日止。要求公司支付6、7、8月工资并支付1个月经济赔偿金，同时 ...
//www.110.com/ask/question-11705298.html-了解详情
3月25号我签了一个美工设计委托兼职工作，合同有效期是2014年10月24号止，但是今天老板（甲方）确直接要求终止合同，5月25至6月24号工资还不给发，请问我可以告他吗？工作方式主要是晚上QQ沟通的。...
//www.110.com/ask/question-2614552.html-了解详情
于2月15日开始请假，直到2012年4月14日递交辞职报告，期间并未订立劳动合同，公司一直有交社保。我也于递交辞职报告当日要求结清所有工资，公司至今未有答复。请问我该怎么处理？这种情况下我原先的合同有效期到什么时候呢？2010.12还是2011.4. 如果是2011.4 那我在新公司工作就未 ...
//www.110.com/ask/question-1061897.html-了解详情
休年假，假期结束后我去公司开工，又说要我辞职，没有提前三十日，并且在合同有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为 得到批准情况下擅自脱岗,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼, ...
//www.110.com/ask/question-62832.html-了解详情
我去年11月入职，合同有效期至明年1月，工作刚满一年，因上司的部门调整，现工作岗位对英语有额外要求，所以想辞退我换个英语更好的。他们已经提前1各月告知我，我想问下这种情况下被辞退可以拿到几个月的补偿？...
//www.110.com/ask/question-3063210.html-了解详情
我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我 合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？试用期不合格给予辞退这个理由不成立的话，那么劳动合同有效期内，公司要辞退我，要给我什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-1996251.html-了解详情
我现在在一家金融押运公司工作，因为这家公司的管理实在不合理，也没有节假日，请假除了扣除基本工资外，还要外加一份罚款，所以我不想在这里干了。 可领导说如果现在辞职，当初交的3000快装备押金就不能退换。 我想问一下，在合同有效期内辞职，公司是不是就可以不退换那3000快的装备押金。...
//www.110.com/ask/question-857224.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务