，而公司的一些进出货物单上的名字却是B，然后给其他员工缴纳社保和签订劳动合同的也是B公司（B公司的法人和A公司的法人是不一样的，但是实际上却只有 判令我要赔偿上述人造成各项损失费3000元，四：被上诉人承担诉讼费用，五：判令上诉人追究被上述人不当得利的一切损失。而上述人提供的证据有：零纳税申报表加盖章 ...
//www.110.com/ask/question-4531325.html-了解详情
你好我和单位的劳动纠纷是要求单位支付7个月的周六加班费和平时每天20分钟的加班费，还有我的劳动合同是单位在我不知情的情况下代签的，劳动仲裁的结果是 也承认合同是在我不知情的情况下代签的，但被认定为双方有劳动合同的事实，所以也不支持，我现在想上诉不知道赢的几率有多大 我的时间比较紧要在十五号之前上诉麻烦 ...
//www.110.com/ask/question-2832260.html-了解详情
我是2011年11月7日进入公司上班 ，公司一直未签合同 ，后来以给我们交社保签了份空白合同日期是2012.5.22。我2012.9.30日离开公司 我上诉 赔偿双倍工资时间是2011.12-2012.9.30 。公司现在又上诉了 说我是劳务派遣的 在那份空白合同上盖了劳务派遣公司的章？我提供的证据也 ...
//www.110.com/ask/question-1681302.html-了解详情
您好，我是劳动纠纷，因为未签劳动合同拖欠工资，仲裁现在判决公司应赔偿我和同事共计5万元，我们比较满意不打算上诉，但因公司领导人品问题，极大可能他们上诉，这种情况下，我们需不需要先他们一步上诉？如果我们只是等他们上诉后应诉，会有什么不利嘛？...
//www.110.com/ask/question-4313714.html-了解详情
，请问，就目前我的状况是否可以就之前的仲裁结果向深圳检察院提起申诉吗？因为是上诉期过后，我提出重新拿到证据，我主张不当得利案能退回深圳重审。 我是 处于下风了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理 ...
//www.110.com/ask/question-2983475.html-了解详情
合同两份内容填写的不一致,单位提供的劳动报酬部分中无内容约定,员工辞职时单位给员工合同中填写了工资构成包括基本工资,绩效工资,周六加班工资等内容。员工申请裁决周六加班工资，法院以员工提供的合同中已包含周六加班部分，故上诉人主张加班工资有悖诚信，不予支持，对员工其它证据也不予支持。 ...
//www.110.com/ask/question-2314397.html-了解详情
不予理会，说我违反厂规厂纪） 4.人事调动令（证明公司违法没履行劳动合同，单方面给本人降职降薪） 5.人事处罚公告（证明公司说本人没去降职 证据，请各位律师帮我分析一下，我上诉要求如下,是否合理： 1.要求支付2011.4月工资+加班费（证据：厂证，劳动合同，2011.4月考勤） 2.要求支付2010 ...
//www.110.com/ask/question-533455.html-了解详情
资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：“建设工程施工 以及2016年9月份工资3500元共计3850元至今未予发放。 答辩人已分别将上诉三项出差凭证粘贴工整填写清楚，并完整的交予了原告方财务人员核实清楚无误 ...
//www.110.com/ask/question-10343852.html-了解详情
与我违法解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，3月份已申请劳动仲裁，5月份仲裁裁决书下来了要求公司支付我2倍赔偿金和加班费，公司不服上诉法院，以 加班费事宜在仲裁裁决时公司是承认到沈阳公司总部协助帮忙审核工人加班事实，此次上诉法院不承认加班啦，说是未完成工作自发行为，公司OA办公软件有加班申请及 ...
//www.110.com/ask/question-3995696.html-了解详情
，只是口头说开除我，工资只领到8月份（2200元/月）。 咨询： 1、通过法院上诉，公司能否为我补偿2006年3月10日至2011年12月30日的社保？ 2 年3月10日至2011年12月30日的未签订书面劳动合同补偿的双倍工资。 3、通过法院上诉，能否要求公司支付我，违法解除劳动关系的赔偿金。 4、 ...
//www.110.com/ask/question-1975452.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务