.如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。 第八条 本协议的解除、变更、终止 1.经甲乙双方协商同意， ，协议自行终止。 3.有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： （1）乙方严重违反用人单位的 ...
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职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人 的角度上说事，而不办案，这叫什么事、什么话，什么法院、什么市委，视法律的尊严为不顾，纯粹玩弄原告于一生吗？其次，无论我如何向办案法官、庭长、院长提出 ...
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不正当的手段找到我家，以一万元的额度要与我一次性解除劳动合同，并威胁恐我如果协商不成，后果我自己负责。我当时就给公司的东北老板打电话问他这是什么意思 我离预产期还有十天，听到这些话和看到这些人，我心里一直很难受，而且胎动的次数也很频繁，请问公司这样的行为，我可不可以向当地的公安或法律机构申请法律保护？...
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沈阳一家公司上班，四月份公司裁员，与我解除合同，在解除协议上写的是公司内部调整，岗位撤消，员工申请离职，给了我三个月的工资做为补偿，按今年我的 劳动仲裁的咨询时要求提供考勤纪录，我看相关法律规定，劳动者需要提供的证据在用人单位手上的，用人单位应当提供，如不提供将承担不利后果，但是要是公司提供的证据是假 ...
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公司违法解除合同。但对（一）加班工资，我提供了微信群通知的记录（手机上有原始记录），即证明公司考勤需要员工签字确认，希望按照我已提供证据证明对方存有加班记录，对方不提供则承担不利后果，来让举证责任转移到公司一方。还提供了当时个别月份流传签字的考勤表照片（上有其他员工 ...
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我5月26日通过QQ给公司人力提交了辞职报告，因不太了解这方面知识，第二天就没有上班了，6月28日收到公司解除劳动合同的通知，请问我的五月份一直到26日的工资按法律规定能否拿到，另外在辞职之前产生的报销还没有发放的可否拿到？我没有给公司带来什么不良后果，所以不会产生其他纠纷而被罚款。...
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