月支付： 1.公司拖欠工资已达4个月，我能否单方面解除劳动合同，并要求公司在离职时支付4个月工资加补偿款？ 2.公司规定员工主动离职要提前30天递交离职报告并办理相关手续，如果办理了主动离职手续还能向公司索要补偿款吗？如果不能，我该如何办理离职？ 3.公司违反劳动合同我随时通知 ...
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个人与公司HR沟通，我提出愿意与公司友好协商方式解除劳动合同，请公司按劳动合同法标准要求，进行经济型补偿，同时社保没有按足额缴纳不再追究。公司最后给予 已邮件方式告知岗位调整，将我的岗位从南昌调整到杭州。公司单方面调整工作地，涉嫌滥用公司用工主动权，同时违法变更劳动合同内容。 个人主张：希望公司能按 ...
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，上班到2005年8月份不知为怎么工资变成祥弘公司发给我们，从广泰变成祥弘的员工（我们的工作岗位、职位、工资、工号、公司地址都没变动），广泰也没有解除 要买断工龄，只给我们1-4个月补偿，我们不同意那样的补偿，公司就单方面解除我们十几个的劳动合同， 请问我们去劳动局申请劳动仲裁能拿到几个月补偿和赔偿， ...
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，2010年2月27日公司董事长以公司发生重大变故为由召开全体员工大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司承认与我解除劳动合同是属于违法行为，提出双倍补偿金的建议。但因仍有其他经济问题现仍处于协商阶段。可公司已于昨天将辞退通知书和其单方面起草的离职协议书（已注明补偿金额 ...
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？就算有一千个一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的 ...
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企业单位多次不按时足额支付劳动报酬，员工怎样解决？可以单方面提出解除劳动合同并得到经济补偿吗？...
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条规定。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工作的标准向劳动支付经济补偿。按第一次签到劳动合同2006年9月开始速算，工作年限为6.5年。同时在用人单位主体并未消失，履行合同条件也没有丧失的情况下，用人单位单方面解除劳动合同，转变雇用主体。故应适用按照《劳动合同法》第八十七 ...
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我在一家中国500强民营集团性企业中做生产管理，今年3月份，公司组织十多名员工外出讨债，参与人员全部被刑拘4—20天不等，每个人老家都收到刑拘通知书，现在 提供一些参考建议。另：我事2011年12月12日入职该公司的，现在公司单方面要解除劳动合同，要劝退我是否可以要求进行经济补偿？能补偿多少？谢谢！...
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不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续，并要求按规定给予经济补偿？...
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提出辞职。 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。为什么？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳社会保险费用，并给予我2个月工资作为经济补偿。 3， 需要保留哪些证据。...
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