其员工入职时无档案交予公司保管；离职后要求公司为其调转人事档案及关系，作为公司，应该为其办理哪些手续?...
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辞职报告（另有一份离职会谈记录表），但人事经理却说按照合同要求，要我赔偿一定数量的违约金才能给我开离职证明和交还档案，开始说要赔2万，后来松口说至少要赔3000。 合同上确实注明了新员工在合同期未满的情况下辞职要交违约金，但是上面也写了每星期有一天的 ...
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我所在的企业长期经营困难，经常放假，也没有给员工缴纳养老保险，员工纷纷自找门路打工。后来，有消息说必须在2007年7月1日之前缴清全部养老保险金， 我只能自己缴。但当时厂里以“不给办理养老关系的相关手续”为要挟，逼近我拿走个人档案。之后，我就把养老保险挂到了一个私立学校，并自费缴纳养老保险2年至今。 ...
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要注意为客户保密，禁止在其它场合议论客户情况，对作废的底稿要及时处理，查阅档案要按程序，并一律不准带出公司。 十七、 依法办事，不准私自接受客户礼品 的质量是公司评估水平高低的体现，也是做为一个房地产评估机构赖以生存的根本。每位员工必须以爱岗敬业的职业精神、以谨慎严肃的职业态度；以客观、公平、公正的 ...
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我是一名国有企业员工，档案资料里人事档案出生日期与身份证完全不符，相差五年。企业人事说是按档案资料里最早记录的出生日期为准，我想改成和身份证上一致，可是人事不同意。我该如何处理？能否找到比入团表更早的档案资料放入档案里（如出生证明、入学登记表等）？请给予答复，谢谢。...
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我是2013年3月中旬向公司递交辞职报告，并承诺公司会做到4月底，并为其带出一位新员工接替我的工作。同时，也和公司讲清楚，这期间因为要做个手术，所以要请假几天假。 ，还是要我和公司进行协商，确定日期，律师只能给个建议。现在公司不给我办理离职手续，我的档案也不能调出来，不能到新单位上班。我该如何维权呢？...
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上班，由于公司制度不合理，对员工要求苛刻，我朋友一个月前办理离职手续，现在已在广州另外一家公司上班，但是这是个国企，需要办理档案及离职证明，但是原来公司不给 ，又说要按照公司所谓的规定来开，内容和在职证明差不多，但是现在的公司已经为员工开了在职证明，再开同样的证明肯定是不可能的，不知道原单位所谓的规格 ...
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，想问下，如果公司开除我是不是不应该在帮我缴纳保险费？如果帮我缴纳了保险费那就证明我当时还是公司员工，我只需补交个人部分的对吗？按照法律程序我应该怎么做？需要缴纳多少保险费？就算我不补交的话，之前公司有权利扣押我的档案吗？怎么才能拿回档案呢？谢谢各位律师指导下 ...
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到时候很难转，他们自己交，到时候公司给予社保工资就是，到最后四川这边的员工都是自己找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不 、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当 ...
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未曾和员工谈过离职相关事宜，就发布了公告全公司的邮件，表明要开除此员工。第二天又在该员工不在公司的情况下，发布了通告全公司的邮件，列举该员工在职期间的 予以否认，在员工和公司协商的时候，还威胁员工会在劳动手册上写上员工由于工作表现不佳被辞退，还要在档案里加入员工被辞退等。并且邮件中所列举的工作不当之处 ...
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