未按公司规定休息时间标准休息，无故私自延长休息时间，并将私自延长的就餐时间和休息时间计入出勤时间，违反公司《零容忍制度》中有关员工不得实施任何给公司或他人带来不良 的规定，本公司现定于2013年6月5日正式解除与你签订的起始日为2011年的、5月13日的劳动合同，现予以通知。请你于2013年6月5号前 ...
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月期间未签订劳动合同，也未购买五险，从2012年3月1日起签订劳动合同，期限为1年，8月14日，因安排司机去接人，途中堵车耽误时间太久，老板就让 去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有一张离职申请表和一个辞退通知（是我私自打的，不过盖了公司的公章），进公司的日期也只有我自己知道，公司其他档案都没有 ...
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由被告承担 事实和理由： 2016年12月19日，原告与被告签订劳动合同；被告未经原告同意私自将原告2016年12月、2017年1月份的工资共8120元汇入 ，原告受伤不便，无法工作，并没有提出辞职和要求解除劳动合同，而且被告未按国家规定为公司员工缴纳社保，宏伟298轮也属于非法运营，随后被告不仅没有 ...
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） 2、4月扣除押金200元无给我出示任何欠条。 3、本人上班51天，未签订任何劳动合同 现由于老总态度极差，不仅恶意拖欠工资还恶意克扣培训费用以逼迫员工不辞职。现已投诉至本区劳动监察大队，目前处理流程已到私自协商阶段，现协商结果不理想！ 本人是否以未签订劳动合同继续投诉该公司。索赔双 ...
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为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方为交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料，复制、记录载体，视为乙方违反本合同之“ 的符合级别管辖规定的人员法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 八． 本合同自双方签订之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份。两份合同具有 ...
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约定年薪（年收入）11万元，每月发放6000元，但入职一直到离职未与我签订劳动合同。15年10月底公司在没有任何考核评价、本人无任何过错的情况下以组织 进行考核等为由拒绝支付余下薪酬。公司从15年7月开始在未通知员工的情况下，私自将员工工资分为两个不同账户进行支付，其中一个注册地在都江堰，另一个公司 ...
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参加任何与公司相竞争的企业或活动；不直接或间接地劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司单位； 2、不擅自将本承诺书以上所列保密内容的文件、图纸资料等书面 有权依法提请有关部门追究法律责任。 本承诺书的保密期限自签订之日起至永久，本人的保密义务并不因劳动合同的解除（或终止）而免除，在本人向公司承担赔偿责任 ...
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但是现在由于市场不景气和领导领导的疲软导致我们单位一直原地踏步，所以公司现在把我们部分员工放了半年的长假，现在又说要辞退我们三个去年一起来这儿的三个应届 老师，可以赔偿么？额度是多少？ 我们和公司签订了三年的劳动合同。还有，老师，人力资源部的人私自改写我们的劳动合同，没有周六周日（每月轮休四天），法定 ...
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我们公司是国企，进公司的第一天就签订了一份合同，上面写着签2年试用2个月，而合同是在5个月之后才到本人手里的。在试用期临近结束 觉得公司文化，管理各方面不适合本人发展，提交了离职申请，并且在离职申请上写明了工资私自延长试用期，违反了劳动法，公司批准本人的离职申请，即日起无需履行劳动合约，本人决定让公司 ...
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