2012年10月份在我上班的情况下晚上公司电缆被盗，造成10万元的经济损失，当时是2个人上班，12个小时晚20:00点到早8点，是在建工地，没有照明 ，现在不能以这理由开除我，不给经济补偿金，我不认同，公司又说什么有权追究我被盗电缆的赔偿责任。小偷已经被全部抓住，而且也结了案。 1.还可以这理由开除我 ...
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月底我们公司需要减人员，我们部门减一个，我们都不同意主动离职，公司为了不赔偿，在合同未到期情况下。强制要求我们调岗，刚好，我家里面女儿生病需要动手术，公司以这个为 但是上面多了一个销售，或保洁。估计是为了担责任。故意加个销售，比较好听。那么如果我这个月月底在申请劳动仲裁可以吗，胜算大吗。需要什么证据？...
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一份保密协议，约定我离职后仍旧有承担商业秘密保密义务的责任，若违约，将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份 违约金的情况是否违反了《劳动合同法》的22、23、25条有关企业对违约金的规定？ 2. 上款规定的违约金数额，企业是否可以随意制定？制定的依据是什么？ ...
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是每月28号发放。 在8月末公司的负责人之一，就是董事长的弟弟，突然，就是要把工资降到2200元，理由是当时董事长没考虑好，不符合公司实际情况。为此事，我们与 吗？合同还没约定是无责还是责任，那按照什么来算啊？告的话有法律依据吗？ 问题4，工资每月都压半个月支付，这个能要求赔偿吗？怎么个赔偿法.保险到 ...
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鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个情况也附带说明下： 1、合同上写 ，如因乙方与其他单位合作而引起的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约 ...
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多公司副总找我谈话，他说：“老板对你的评价不好，在你的管理区域有设备损坏情况，而且需要负全部责任......"一系列劝我离职的话。于是我考虑到试用期后不加薪，而且 ，都是忽悠我，都推开来。我又打电话给老板，老板说“我在高速路上开车，有什么事等下再说。”我只好无助的回家了。2013年8月15日上午我只 ...
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