负责并确保派遣人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员非因工受伤产生的治疗费用及其他相关费用。 6.在输送入职后，甲、乙双方每月至少核对1次在职人数 有权立即终止合同，情节严重者送派出所追究法律责任。 9.纪律管理：乙方学生每天正常上班8~11个小时（含加班时间），乙方学生应积极的配合用工企业方的生产计划 ...
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我在石材公司上班，我去年9月份手因为工作受伤，手肌腱断离，骨膜损伤，休养了3个月，到厂里想找老板要赔偿，老板说要找包工具的人协商解决，因为是工具出问题，结果拖到现在还没有解决，老板似乎不想赔偿，所有 ...
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我在一家塑胶厂工作，已经上班了25天，我跟工厂签了一份合同是一年，试用期是2个月的，因为模具温度太高经常弄到手受伤，所以提前3天口头提出辞职，3天过了厂方才说要写辞职单。现在我把辞职单补上了然后没有去上班，他们说旷工3天算自离，厂里有个厂规旷工3天算自离，现在我还能拿到工资吗？能拿多久的工资 ...
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我眼睛在工作时因厂方没有给我必要的保护措施，导致我的右眼角缝了六针受伤第二天就催我上班，我眼伤口刚愈合，厂里管理人员不敢向上级报工伤，但是，我眼深受影响看东西至今不舒服，现在厂方想尽方式整我想赶我离职，请问我该如何维护自身的法律保护...
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李师傅在福州的一个工厂里上班，前几天跟一个同事打架，两人都没受伤，厂里把李师傅开除了，而且这个月工资只给他发百分之十，而另一个人什么处罚都没有。请问李师傅能要回他全部的工资吗？...
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在上班期间受伤不能参加工作，休息了一个月，厂里没有任何的补助，只发最低工资（不是当地的最低工资），请问这样对吗？法律有没有规定工伤期间的工资？有哪些部分组成？...
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