，刚进入转正工资的这月就发生这种事情。公司应该如何赔偿我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司并没有提前一个月提出书面申请给我。是否也要要求补偿。如果与公司协商不成，我是该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职， ...
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手术，至今神志不清，住院观察中。 父亲入院时，本人向公司请了长假，现已过去一个月左右时间。现在公司要求我回去上班，态度严厉，可是父亲还在医院治疗，至今 可是去年公司组织出国培训，当时签了一份合同，要求员工培训后必须为公司服务两年（卖身契），否则就要赔偿公司一大笔钱。 请问这种情况下我该怎么办？如果公司 ...
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在职人员造成了一定的影响，我可以自己选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求要赔偿，是不可能的。若是在公司工作，也必须要把我调到其他部门。 从 分钱不给赔偿， 我应该怎么去维护自己的权利呢，谢谢谢谢各位的回答，已经向当地仲裁处咨询，但需要我提供相关证据，证据都是领导的谈话，所以最后只能同意调部门， ...
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仔的，增城分店于5月份撤场，而我当时怀孕8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不 待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书，如果要回复，如何回复 2、 关于让公司补交社保及住房公积金是否可行，可以直接仲裁吗？ 3、 当时签定一份 ...
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1、本人已工作10年，未向单位提交过书面辞职报告。2月23日公司通知本人交车，让我在合同附页上签字，同意合同终止日期变更为2013年2月 计算，还是按社保基数或者个税反推出工资计算？十年工龄如何赔偿？ 3、能否要求赔偿损失的五险一金费用？ 4、公司合同说发生赔偿按劳动部1994年法律文件赔偿，和08年 ...
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请病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试 元,公司并没有提供扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资 ...
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合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上班，公司工资发到11月5日；我当即表示不同意，并于2010年9月30日向公司提交签订无固定期合同 ，请问到11月5日本次合同到期后，我是否还可以在公司上班，如公司不让我再来上班，应当如何赔偿我？如不赔偿，我是否还可以上班的权利？谢谢！...
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提前30天通知补偿； 问题一：方案是否合理合法？ 问题二：07年以前的保险是否可要求公司进行补缴？ 问题三：经济补偿金计算基数能否以单位平均工资进行计算？（我们招聘 公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据 ...
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1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本 ，我能否要求一个月的赔偿金？ 3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局？ 4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ 附 ...
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。 现在这个变更还没有下达，只是口头传达。 我以向公司提出，要求工作内容变动，必须出具书面内容加盖公章，如要求辞退，必须写明因本人拒绝以上两条调动予以辞退 。现在时常还要在单位卸货，如在单位操作业务过程中突发性再次腰间盘脱出需要如何证明，是否可以申报工伤，需要现场打120急救么？ 我的本意是申报工伤， ...
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