在收银台结账时给防损拦下了，说她偷盗赠品，本来送赠品是我公司促销活动允许的，导购也是按正常路径购买，现在不允许我公司导购上班，还要 2000元，我想请问这样做法是否合法，我们如果要投诉的话，找哪个部门，谢谢！现在超市以赠品进入超市就等同于商品，导购员赠送属于私自行为违反超市规章制度为由处罚。其实之前 ...
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由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法，又怕拿不到上月工资 ，办理离职前的账目货品交接手续，到商场办理退卡手续，我至今没回去上班，请问律师？1、如果25号老板不发或扣发我部分工资我该怎么办？2、如果按照劳动法 ...
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你好，请问绩效工资该怎么发放？我所在公司老板规定，每月绩效工资500元，但是只能干满一年后才给。否则干不满一年的话不给绩效工资。他这么做合法吗？如果不合法，违反了那一条？我该怎么办？谢谢！...
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多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资，具体原因： 合同通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了说也不给我发工资了，请问我现在属于解除劳动合同了吗？我如果现在找新工作上班的话算不算我 ...
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和提成，现在公司突然规定说工资的10%拿出来当绩效考核，也就是说750当做是绩效，底薪变成了6800，也没有提前通知，发工资的时候看到工资条才知道把我的底薪扣掉了10%作为绩效考核，如果请假的话扣底薪，还要扣绩效，我很不满意，我想知道公司这样做合法吗？还有在国家法定节假日的时候，五 ...
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做不出业绩公司有权解雇我并且不支付违约金五万，请问这样的协议合法吗？是否具有法律效力？打漏了，公司规定我如果违反协议（辞职、消极怠工或无业绩均需向公司支付五万违约金）...
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一个一个做工作（留下的背个处分，开除的赔偿半个月基本工资） 我们到劳动局仲裁科咨询了下，说公司开除不合法，要求我们跟公司要辞退通知书，人事因老板不在， 给，说等老板回来再谈 我想咨询下： 1公司和我们9人的做法谁存在违反劳动法和劳动合同法的规定 2如果公司存在违法开除员工的行为，我们都是过了试用期不满 ...
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时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准 必须赔偿公司招聘费，培训费，顶岗费”，如果辞职，如果不交清所谓的公司损失（算下来有1万多）公司不给档案，请问这合法吗？该怎样解决这个问题？谢谢！！ ...
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（底薪3800+津贴700），食宿免费，住宿在高职宿舍，吃饭在高职食堂，并说如果进入该公司工作，作为主任级人员，要每天加班至少两个小时以上，后来实情是 社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门 ...
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有部分变动了！而且要求我把手头上的工作交给另外一个人。请问这是违反的劳动合同吗？公司这样以派驻的形式，其他就是调岗吗？我如果不同意，可以吗？请问我应该通过什么方法来维护自己的合法权益? 现在 ...
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