劳动纠纷案件如何收费？有关孕妇带薪产假的纠纷，另外公司没有签订劳动合同。工资没有按劳动法计算...
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信息不回，已经旷工3天，单位制度是旷工3天可以直接辞退的，但是因为是孕妇所以公司不知道如何处理，还有一个情况是该孕妇在她的微博上写出就是要赖在公司休产假，不准备过来上班了，这个情况我们该如何处理，可以辞退她吗？赔偿金多少？（劳动合同到8月24日到期）...
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我在公司五个多月，试用期三个月，公司老板在试用期过后变相辞退孕妇，因为我身体不舒服便答应他多算我一个月的工资就算了，但是到了发工资日期老板没给，我没有辞工单，我去申请劳动仲裁，要求他恢复我的劳动关系，还有公积金没交，生育险没有， ...
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是孕妇，5月份生，公司私企，老板2月份决定出国， 没有跟孕妇解除劳动合同，但是把公司所有员工遣散，对外不再营业。所以从2月份开始我朋友待业在家， ，后续保险没有任何保障。请问如何保障权益？如果申请仲裁，如何索赔恰当？另外正常来讲公司应该给孕妇保险上到哺乳期还是产假结束 ？谢谢 另外公司在武清注册的。...
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我公司被收购，新公司是有80%股份的大股东，在人员安置时，要求我先按照普通员工标准签劳动解除协议，在和我签新的劳动合同，新的劳动合同是与第三方签，属于外包形式，合同主体只有外包和本人，没有体现新公司，并且不是同工同酬，孕妇是否可以接受这种安排。如果不接受，能有什么其他方法解决。...
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也是轻微警告，第三次转为重大警告，但是最终没有牵扯到任何辞退条例），而我只有被发现一次即要辞退我，有故意虐待孕妇倾向。相关文件以及邮件我都有保存。 目前我手里有公司签订的3年劳动合同，有工牌，有公司对外发我已经离职的函文原件，人事给的离职单（上面 ...
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您好！我现在工作的企业被外资收购，现在外交方会与所有的员工解除劳动合同关系，并按照近一年的平均工资为标准，按工龄进行赔偿，赔偿后再新签订劳动合同，而且工龄为零。我现在的情况是怀孕5个月，想咨询一下，公司是不是应该给孕妇单独进行赔偿，赔偿的标准是多少？我向公司咨询过， ...
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我是成都的，最近公司大面积裁员，想裁我但是我是孕妇不能裁，所以公司就用了手段：以公司要在我成都撤销业务为理由要把我调到绵阳，我挺个大肚子怎么 多问个问题：就是做销售的一天8个小时骑自行车或者摩托车在外面跑是不是算重体力劳动不能让孕妇做啊？），我要是不同意的话就让我自己辞职。。所以我想问下有什么相关的 ...
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安排了我应该怎样维护我的权益？ 2、强制安排后不去加油站工作，能发给最低生活保证金300/月，这样对一个孕妇来说合法吗？ 3、原来的工资是1800元/月，公司借重新安排岗位的理由，降低我的工资这样合法吗？ 4、我的劳动合同签订到2010年3月，那时候我正是 ...
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在双方协商无果的情况下于16日申请劳动仲裁,以后也没上班.现在仲裁结果出来了,判我的亲戚败诉,说是孕妇自动离职,因为孕妇无法提供公司辞退她的证据. 但该 书也只字没提允许我的亲戚上班. 现在麻烦的就是我们没有明确证据说明公司辞退孕妇,仅仅是公司口头不给上班. 麻烦给个意见,打官司继续上诉有赢的机会吗? ...
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