； 4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人 为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少 ...
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交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为 本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，包括但不限于客户丢单、机密资料泄露、原 同事工作受阻等，本人展 具有竞争性关系的产品或者服务。如违反以上承诺，本人自愿接受公司提 H出的所有经济利益补偿，并自愿接受赔偿公司由此带来的经济损失 5，本人自愿离职，与公司无 ...
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这两次警告我的确有工作不当的地方，但被上级领导及时发现并已改正了，并未给公司带来实质的损失。 公司每天的劳动时间是早7点半到6点，中间虽有2小时的休息时间，但无处 争取尽多的权益很难，所以想咨询一下律师，我若申请仲裁或打官司，赢的概率有几成？是否能申请到经济赔偿？有没有更好的建议或意见，谢谢您的帮忙。...
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说强加到我头上。 求助如果我找仲裁解决让公司赔偿我经济补偿。什么前提下公司不赔偿我，我没有对公司造成很大损失。因为我是做专卖店设计装修的。而然 对待商场没有能力。经常会印象店铺开张说是印象店铺正常开业说导致店铺损失租金。。因为很多事情公司内部问题非常大。 就像装修公司的货款。财务不打款。装修公司然后慢 ...
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且我为单位挽回两万多元经济损失，铲除了“祸厂殃民”的车间领导，单位不但没奖我，还罚我五千多，是我说真相说错了？公司不是讲赏罚分明吗，我说 25%的补偿金。 事件12：由于单位领导误罚，导致我精神压力很大，现在脱发很严重。请求给我精神赔偿。 除以上事件中，精神赔偿应该索要多少钱？我说的这些其中哪些能得到 ...
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但不限于电子、声像、文档等资料）做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部各类声像、文件、笔记、资料等（包括但不限于），不存在任何隐瞒、 如有隐瞒行为，间接或直接导致学校发生任何损失，包括学校自身损失、行政部门、对第三方责任等，本人自愿承担违约赔偿金额及由此造成的一切经济损失。 五、 本人承诺，如本人 ...
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发现之前工作中出现了一个错误，一个表格中的金额出错了。也可能会导致现在这个项目出现问题，造成公司经济上的损失，少的话只损失几千块，多的话可能损失十几 转正申请书，我手上没有正式的合同。 如果状况真的发展成最糟糕的状况，我被公司要求赔偿所有损失，也就是十几万，这个金额对我来说压力很大，我可以获得什么样的 ...
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病”车。不 疲劳驾驶。工作时间内如因乙方违反挖掘机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方承担。 7：乙方不得将甲方挖掘机借给其他驾驶员驾驶，发生油耗，损坏， 其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外）由甲、 乙双方协商赔偿。 4：聘用期间，乙方是该挖掘机安全的第一责任人，如因乙方个人原 闪导致该挖掘机发生 ...
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社会保险，因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月公司应交的保险赔偿。 4.被申请人需支付每年应给员工的年终绩效奖，合同上虽未列明， 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起 ...
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公司提出由于我工作失误，造成客户索赔，叫我主动辞职，并且没有一分经济赔偿。如果我不主动辞职，公司就说要从我平时的一点一滴查起。我的工作需要经常出差， 也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失或业务损失，对公司业务产生较大的影响， ...
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