本人是一名应届毕业生，和一家公司在4月签署了三方协议，并开始实习，但没有签署实习协议，只是有实习口头约定。实习到现在6月，仍没有发放过一次工资，所以想离职，想请问这样的情况企业是否毁约，而我本人毕业后不在该企业就业，是否要支付三方协议上注明的毁约金？...
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您好，我是13级毕业生，12年11月份跟一个公司签署了一份三方就业协议，协议规定13年7月5日前凭毕业证、报到证到公司报到，否则，违约金3000元。公司 实习了，我在2月份到5月份在公司进行了实习，这期间还没毕业。通过这段时间实习发现自己不适合这个公司的工作环境，就提出离职。请问我应该承担违约金吗？...
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个月后我才可以离开，我同意了，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，人事说没有给我交，说我转正的时候没有 ，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成，与之前的直属上司说的工资完全不符， ...
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我是13届毕业生，在毕业之前也就是去年10月份就和企业签了三方协议，报到证也办了。但是企业一直拖着不给报道，还不能入职，这种情况怎么办呢？ 三方协议中没有约定违约金，但是企业这种情况已经给我们造成了很大的损失。由于报到证已经办了，企业也不明确说不要我们。说是让我们等等！这种说辞导致我们不能专注的去找 ...
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我是一名高校应届硕士生，已经和一重集团签了就业三方协议。现在想违约，联系了公司。公司要求把违约金打到指定的账号上，然后才可以给我寄出解约函。 问题在于，首先我离那边比较远，不能亲自赶过去。但是采用这种银行转账的方式，由于对方给的账号是一个个人账号，万一对方收到我的 ...
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月与一家北京的单位达成就业协议，当时单位承诺解决北京户口，并且收走了我的三方协议。07月我入职，和单位正式签订劳动合同，期限是三年，09月的 甲方的服务期不足5年的，乙方为了达到离开甲方的目的而采取怠工或者制造各种假象等不正当行为，导致甲方辞退乙方的，视为乙方违约，乙方违约须向甲方支付全部违约金5万元 ...
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的协议是否有问题，我已在这家公司服务了4年多了，今年实在是干不下去，向公司提出了辞职，人事部不批，就拿这份合同出来， 我请问一下，我按正常辞职提前30 权利 6.未尽事项，双方协商解决 本协议一式三份，甲方 乙方 某职高 各执一份，三方签字后生效能帮我看一下，这份协议是否合理 如果不合理，是否就无效了...
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由于学校未发三方协议，在谈offer 的时候 先与公司签订了两方协议，协议中有违约金，协议中说明在10月31号之前可协商解除协议，现在我在规定的时间 协商违约，公司不同意，说必须交违约金？请问，我按照要求提出协商，公司强行不同意是否合乎法律规范？我是应届生，不了解这样面的事情，请问是否需要交违约金？...
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我和这个公司在2013年1月份签了三方就业协议，说是等到拿到毕业证之后才报道。但是，我现在拿到毕业证之后问公司什时候去签正式的劳动合同。但是公司一直推脱时间 的开销很大，却一直在等，我想问下我如何维护自己的权利，向公司索赔自己的损失，如果不是签了这家公司，也不会到现在也没工作，现在根本找不到工作，被他 ...
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我和这个公司在2013年1月份签了三方就业协议，说是等到拿到毕业证之后才报道。但是，我现在拿到毕业证之后问公司什时候去签正式的劳动合同。但是公司一直推脱时间 的开销很大，却一直在等，我想问下我如何维护自己的权利，向公司索赔自己的损失，如果不是签了这家公司，也不会到现在也没工作，现在根本找不到工作，被他 ...
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