；以下是我的劳动合同，不知道是否可以用法律来要回我的养老金，和医疗保险么。 单位是甲方，我是乙方 劳务雇佣合同 一合同期限 雇期2011年4月 乙方单位、自己已参加各种社会保险，并缴纳有关费用，不需要甲方缴纳及承担责任。2 工伤参照当地有关规定执行。3甲方支付的劳动报酬中含有单位应缴纳的各种社会保险 ...
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的，并于4月将相关资料交由单位办理了剩余保险报销手续，单位只给了我医疗的费用，而生育津贴却不给了，我去要公司说是劳动局补偿给单位的，我要产假 要求公司返还我自己缴纳的2009年一月二月三月这3个月保险的钱吗，可以要求单位支付解除合同至哺乳期结束期间的工资吗？有何法律依据？ 各位专家请您回答的详细一点， ...
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的交通费30*50=1500元{30代表我的维权次数}，误工费 30*100=3000 元。 第三、因单位过错造成本人多支付的人事代理费5*12*25=1500 第四、给职工交纳五险一金是单位的法定义务。除养老金外，其余医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等也 ...
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律师如下问题： 1、一般公司默认为员购买五险一金的百分点是多少？最高能买的百分点又是多少？ 企业承担(%) 个人承担(%) 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积 2、公司没经员工同意，可以擅自帮员工提高购买五险一金的百分点吗？ ------ 待复，感谢！...
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