，工伤期满就调离原工作来威胁员工不让报工伤。 上面是用工情况，还有一些保险公积金和福利待遇，医疗保险每月工资扣款二三十元元，养老保险扣款100元左右 各发了两盒。这些是否属于违法？ 以上情况全都属实，我们请律师看看这些情况违反劳动法到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发 ...
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年在一公司再就业，期间一直做清洁工工作，公司一直没签过劳动合同，也没给交过养老保险，都是个人承担的。直到2012年退休，公司也没明确说解除劳动关系， 补偿，他们也说没有。我查了一下劳动法和劳动合同法，说如果是退休返聘人员的确没有经济补偿金，可我母亲是在退休之前就已经工作了十年，我看了劳动合同法的第三十 ...
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下岗职工（下岗之前原单位为我办理了养老保险）。2006年7月1日起至2012年4月30日止，我应聘到本县某行政单位工作。2006年7月1日至2007年4月30 2012年四月止，这段时间内，该单位未与我签订劳动合同，请问我能根据《劳动法》第八十二条，向该单位要求二倍的工资补偿吗？请在百忙之中予以解答。...
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申请人于2013年10月6号进入被诉人单位工作，任营业员一职至今。无签订任何劳动合同，无交养老保险。约定申请人为分店营业员，约定申请人正常工作时间月工资为 人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，第五十条规定，我于2013年 ...
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在一事业单位工作，与该单位每三年签定一次聘用合同，在这十多年期间该单位除每月支付工资以外，每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年 正式在编人员绩效的50%。是不是意味着我变相的被解聘？我想按照劳动法，我工作满10年，应该与该大学签订无固定期限的合同，并且享受同工同酬。我该怎么办？ ...
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我在某单位干啦三年 公司让干三天休一天每天工作十几小时节假日多给六十元加班费 休的一天不是公休 违反拉劳动法 因合同还未到期因身体原因请假在家 就在请假时公司就给停缴养老保险 因身体原因现任工作我干不了领导要我填辞职报告还要扣我的工装费 我不甘心想问一下以什么问题起诉他...
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芦律师： 您好！我在某机关单位工作十几年了，一直是编外骋用人员。单位一直给我们在编职工1/3的薪水让我们干着同样的工作，这几年我们也提出涨 。去年由于有骋用人员以不缴纳社会养老保险将该单位告上法庭，听说胜诉。单位就对我们进行步步紧逼，想让我们主动提出辞职来清退我们。新劳动法对编外骋用人员也进行了许多 ...
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我妈在农业银行的食堂工作了10年,可农行只和她签了2年的劳动合同，也就在2年前农行要求食堂员工，要买养老保险,我妈按要求一次性到社保局,交纳了 年龄,可农行说我妈的退休金,是个体所买和农行无关，现在算下来我妈的退休金才500多,请问一下:按劳动法我妈的退休性质,是个体退休还是农行的合同工退休。 谢谢！...
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我在某单位干啦三年 公司让干三天休一天节假日多给六十元加班费 休的一天不是公休 违反拉劳动法 因身体原因请假在家 就在请假时公司就给停缴养老保险 因身体原因现任工作我干不了领导要我填辞职报告还要扣我的工装费 我不甘心想问一下以什么问题起诉他...
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设市时正式进入公安序列，更名为“林州市公安局治安大队”，为了与“110”接轨，1997年11月更名为“林州市公安局巡警大队”并沿用至今。 二、我们的职责任务 林州市公安局 我们工资低的问题。 3、现在就连农民都有养老、医疗保险，我们在国家机关工作多年都没有，根据《劳动法》72条、73条、76条、《劳动 ...
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