干好，出了些问题，公司经济损失肯定是有的，公司就把我亲戚解雇了，但是我觉得这只是公司想裁掉我亲戚的借口。请问可以要求补偿吗？应该怎样申请补偿...
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8月15日到期，合同到期后，公司一直没有续签，而我继续工作。9月25日公司以经营困难为理由，提出解除劳动关系，请问公司应该给于我怎样的补偿？...
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解除劳动关系,(就取消我上班指纹考勤打卡),我应该怎样做?又突然改变了主意主动找我协商,叫我不要搞到劳动仲裁,公司补偿一万元给你就算啦,要不公司继续同你签 仲裁来裁决吧,搞到现在的地步,本人乜不想留在这里工作未意思。接下来我应该怎样应负,我自己文化水平很底.对法律又不董。 请各位律师多多指点.谢谢各位 ...
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我如何做能使我所得利益最大化呢？如果公司账上没钱该怎样与公司谈判在最短的时间内拿到补偿呢？如果是停薪留职可行吗？非常感谢各位律师的解答，但是各位律师 不必摘取劳动法内容。我现在想知道我现在提出解除劳动合同，公司是不是应该给我20个月工资的经济补偿？被拖欠的三个月工资是不是还要补发给我，而且是否可以要这 ...
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你好 爸爸在农村信用合作社工作15年（临时工）裁员时下岗 未得到任何补偿 请问我们应该得到补偿么 怎样维护权益...
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在公司工作17年，现因无法适应公司工作节奏，请病假在家，有向公司提供病假条。公司说我没有在公司同意下请假，算是旷工。最近公司发通知我去上班，不去则因旷工辞退。请问我应该怎样做才能拿到17年的工龄补偿？...
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7月5日工资3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元。9月5日仲裁开庭当日，仲裁员指出双倍工资 我7500元。可是直到今天9月23日，公司并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的补偿金呢？我在8 ...
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。该员工现在向公司提起赔偿请求。要求其按照疾病实际给该员工造成的损失进行补偿： 1、初始住院费 (治愈 5万） 1、每月定期检查费1000（一年1.2万） 2 ，属于公司管理不当，就餐用公用碗筷，致使本来健康的员工，被传染了传染病。该员工应该怎样向公司要求应得的赔偿？请求各位大律师给与指点，不胜感激。...
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是想年底不再跟我续签劳动合同。但是我现在整天无所事事且上班又远，心情也不好，所以我想和公司协商解除劳动合同，请问应该怎样谈判得到最大利益？提出公司照发我下半年的工资和继续上社保到年底，再补偿我7个月即7w的补偿金是否可以？还是把下半年及7个月的补偿都一 ...
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我是2006年入职这家酒店的一直到2008年5月才给上保险我是城镇户口，上了三险每月扣个人170、180元左右，现在想办离职，单位应该怎样补偿我，我妻子也是06年来的，她是农户口，现在办离职怎样补偿，因为家在外地，最快多长时间可以解决问题。谢谢...
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