我老板a有公司A（法人代表人a）和个体工商户B（经营人负责人b)，日常以公司A为名义进行生产经营，但厂里的员工却B与签订劳动合同并购买社保，公司这样操作合同关系是否有效，会不会产生劳动纠纷，如果会，如何操作就不会产生对公司的影响。...
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文件有80%以上是本人发行，一级文件有60%以上是本人发行/排版，且在不影响本质工作的前提下，本人为公司提供IT技术服务。 根据中华人民共和国劳动法 第十条 方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者 ...
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问题。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成许多单位人员富余，鉴于这种情况，我公司制定了（富余 ；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动 ...
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的管理人员，营业执照上是国有独资公司，工龄8年，现保安公司不能由公安局经营，改制成私有化经营，请教问题有： 1、改制后继续聘用和不聘用能否要求补偿，如果可以要求 。 3、工龄是否可以买断，可以的话有何标准。 4、公司没有与我签合同是否是事实劳动关系，对补偿有没有影响，08年开始买保险时才签。 谢谢！！...
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个月，我辞职了。后来多次打电话给A公司，想要回拖欠的工资，但是A公司一直以经营不好，公司没钱为由拒给工资，还说有了钱一定给。直到现在听说公司经营变卖了。 办理公积金联名卡。我在A公司上缴的公积金是不是白交了？怎么办理才不会让它影响我以后的公积金？已经过去一年半多了，仲裁是不是无效了。还有没有其他办法？...
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我经营一家公司，公司明文规定几条不可触犯的底线,首先就是不能使用公司的员工名字去接私活，另外包括每个月迟到超过10次，所交付任务一拖再拖等等。但是 ；并且所做的公司业务一拖再拖，被甲方投诉，造成公司几项业务不能顺利开展并影响了兄弟公司的业务，后果非常严重。因此公司决定按照公司制度予以辞退。但是由于公司 ...
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您好！我是一个部门的管理人员，在不影响公司正常经营的情况下，在公司停车场收取停车费给部门作为部门经费，前后收取了5000多，且未给公司造成影响和损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？ 另公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在 ...
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，我的以上材料因为单位地下室进水侵泡损毁，现在只有很少一部分，以后因此会影响到办理特岗的退休问题。 单位解除劳动合同以后个人档案也会转入街道，也就是以后 ，很难会通过相关部门的审核。因为单位的过错，而影响到我的个人利益严重受损，现在严重的问题是，公司现在经营难以为继，很难维持下去，很有可能会注销。 我 ...
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就职，在工作期间，所服务的办 公室人员数量和省子公司所属门店数量均为公司第一。2012年以来，因为经营效 益一直不理想，公司开始大规模裁员。从过年以后，公司直管工作人员多次强调 我工作做得不好，问及直管人员是否因为我个人原因影响到公司项目进度或者是 因为个人工作不 ...
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就职，在工作期间，所服务的办 公室人员数量和省子公司所属门店数量均为公司第一。2012年以来，因为经营效 益一直不理想，公司开始大规模裁员。从过年以后，公司直管工作人员多次强调 我工作做得不好，问及直管人员是否因为我个人原因影响到公司项目进度或者是 因为个人工作不 ...
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